Talendijuht Signe Lassi arvates tõi nominatsiooni eksperimentaalne ja julge mõtteviis - julgus teha asju teistmoodi, katsetada ja leiutada ise parimaid praktikaid.
Fotol vasakult paremale: Helmes grupi talendijuht Signe Lass, personalijuht Maris Viires, Helmese Läti personalijuht Anita Āboltiņa ning õppe- ja arenguvaldkonna juht Aino-Silvia Tali.
  • Fotol vasakult paremale: Helmes grupi talendijuht Signe Lass, personalijuht Maris Viires, Helmese Läti personalijuht Anita Āboltiņa ning õppe- ja arenguvaldkonna juht Aino-Silvia Tali.
  • Foto: Tiina-Liina Uudam
Kolmandat korda toimuval rahvusvahelisel auhinnagalal Tiara TALiNT Talent Acquisition Awards jõudis kategooriateüleselt finaali 39 ettevõtet ning Helmes on lõppvooru jõudnutest ainsana Baltikumist pärit.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.05.26, 11:00
Tiimiürituste loogika muutub: ettevõtted otsivad üha enam keskkonda, kus inimesed päriselt suhtleksid
Ettevõtete tiimiüritused liiguvad järjest kaugemale klassikalisest seminaripäevast, kus hommikust õhtuni täidetud ajakava jätab inimestele vähe ruumi omavaheliseks suhtluseks. Saates “Lõunapaus” räägitakse, miks otsivad ettevõtted üha enam paikasid, kus keskkond ise aitaks inimesed töörežiimist välja tuua ning looks võimaluse rahulikumaks ja sisulisemaks koosolemiseks.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele