Leonardo Ortega 5 argumenti, millega välistalente Eestisse meelitada
Riigid üle maailma on loonud tervikliku tegevusplaani välistalentide tööle meelitamiseks. Sellise poliitika loomist Eestis peab oluliseks ka programmi Work in Estonia juht Leonardo Ortega.
Ortega on ilmselt sobilikuim inimene tegelemaks välistalentide Eestisse meelitamisega. Ta on pärit Mehhikost ja Eestisse tuli ta 2012. aastal üliõpilasena. „Astusin Tartu ülikooli Euroopa Liidu ja Venemaa-uuringute ehk politoloogia magistriõppesse,“ räägib Ortega Tööstusuudistele. Eestist oli tal tol ajal vaid põhiteadmised: et Tallinn on pealinn ja et siin toimub „selline suur laulufestival“ (laulupidu). Algselt oli tal plaan töötada Mehhikos siinse regiooni eksperdina, aga plaanid muutusid ja nii jäigi ta Eestisse.
Enimloetud
1
Meessoost personalijuht teenib 1318 eurot väiksemat palka kui samas ametis naine
4
ABB kogemus: lahkunud töötaja asendamine maksab ligi 30% ametikoha aastapalgast.
5
Kuidas avatari ehk digiteisikut tööle vormistada?
Viimased uudised
Sellest üksi ei piisa, et ettevõtte visioon ja väärtused ärkavad ellu turundusosakonnas ja juhtkonna kabinetis. Nii võivad nad jääda vaid “kenadeks sõnadeks seinal”.
Personalijuht, vaata töötajate digipädevuse hindamise mõõdikuid!
Hetkel kuum
Kuidas avatari ehk digiteisikut tööle vormistada?
Töötaja tööstressist põhjustatud läbipõlemise pretsedent olemas.
ABB kogemus: lahkunud töötaja asendamine maksab ligi 30% ametikoha aastapalgast.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele