Monica Mänd: mind kõnetab tähendusega töö
Eesti juhtiva taastuvenergia tootja ning kaugkütte ja -jahutuse teenuse osutaja Utilitase personalijuht Monica Mänd hindab võimalust töötada organisatsioonis, mis pakub elutähtsaid teenuseid ja teeb ka suuri investeeringuid, et vähendada fossiilsete kütuste kasutamist.
Monica on pärit Viljandimaalt, ta õppis Tallinna Majanduskoolis juristiks ja tema esimene töökoht oli Viljandimaa omavalitsuses jurist-asjaajaja ametis. „Tol ajal polnud organisatsioonides veel klassikalist personalijuhtimist, aga sain seal nooremametnikuna parima onboarding’u kogemuse,“ räägib Monica sisseelamisest esimeses töökohas, tema sõnul oli see läbimõeldud ja soe. „Noore inimesena ei tea, mida sinult oodatakse, aga vallavanem oli mõelnud minu esimesele tööpäevale ja sellele, kuidas mind kaasata, kolleegid suhtusid toetavalt ja soojalt, mul aidati kohaneda,“ on ta kogemuse eest tänulik.
Seotud lood
Tugev ja motiveeritud meeskond ei sünni iseenesest – selle aluseks on selge ja argumendil põhinev suhtlus. Selge ja struktureeritud suhtlemine pole lihtsalt "tore omadus" – see on hädavajalik, et meeskond suudaks teha tõhusat koostööd, langetada informeeritud otsuseid ja tulla toime keeruliste olukordadega. Kui kommunikatsioon on kaootiline ja arusaamatu, siis võime olla kindlad, et probleemid kuhjuvad ja takistavad meeskonna edasiliikumist. Kuidas kujundada töökeskkond, kus iga tiimiliige tunneb end kaasatuna, väärtustatuna ja motiveerituna?
Enimloetud
3
Ka eitav vastus värbamisel kujundab tööandja brändi!
Viimased uudised
Vaata ettepanekuid! Suurim probleemrägastik töötervishoiuarstide puudus
Üritused
Hetkel kuum
Tänavused PARE auhinnad tõid lavale südame, süsteemi ja julguse!
Kui leping lõpeb „lume saabumisega”, võib tööandja lumehangede asemel kohtuasja saada!
Ka eitav vastus värbamisel kujundab tööandja brändi!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele