Mullu novembris koondas tarkvarettevõte globaaselt 143 töötajat, ligikaudu pooled neist Tallinna ja Tartu kontorist. Foto: Andras Kralla
Pipedrive'i tehnoloogiajuht Agur Jõgi selgitas, et koondamised on osa ettevõtte struktuurimuudatustest. Selle protsessi käigus suunatakse osa inimesi näiteks tööle uutesse osakondadesse, samuti värvatakse mõnel juhul mõnes riigis ka juurde.
Sellest üksi ei piisa, et ettevõtte visioon ja väärtused ärkavad ellu turundusosakonnas ja juhtkonna kabinetis. Nii võivad nad jääda vaid “kenadeks sõnadeks seinal”.