Mullu novembris koondas tarkvarettevõte globaaselt 143 töötajat, ligikaudu pooled neist Tallinna ja Tartu kontorist.
Foto: Andras Kralla
Pipedrive'i tehnoloogiajuht Agur Jõgi selgitas, et koondamised on osa ettevõtte struktuurimuudatustest. Selle protsessi käigus suunatakse osa inimesi näiteks tööle uutesse osakondadesse, samuti värvatakse mõnel juhul mõnes riigis ka juurde.
Ettevõtete tiimiüritused liiguvad järjest kaugemale klassikalisest seminaripäevast, kus hommikust õhtuni täidetud ajakava jätab inimestele vähe ruumi omavaheliseks suhtluseks. Saates “Lõunapaus” räägitakse, miks otsivad ettevõtted üha enam paikasid, kus keskkond ise aitaks inimesed töörežiimist välja tuua ning looks võimaluse rahulikumaks ja sisulisemaks koosolemiseks.