• 16.02.24, 14:06

Kui tööandja töötajat ei teavita, siis kasutamata puhkusepäevad ei aegu

Advokaadibüroo LEXTAL vandeadvokaat Kristi Sild selgitab põhipuhkuse aegumist hiljutise Euroopa Kohtu otsuse valguses.
Kui tööandja töötajat ei teavita, siis kasutamata puhkusepäevad ei aegu
  • Foto: Pixabay
Lugeja küsib:

Seotud lood

Uudised
  • 31.10.23, 09:00
Heli Raidve: kui tööandja töötajat ei teavita, siis kasutamata puhkusepäevad ei aegu
Eesti tunnustatuim tööõiguse ekspert Heli Raidve juhtis Pärnu Raamatupidamiskonverentsil tähelepanu Euroopa Kohtu värsketele otsustele, mis muutsid kasutamata puhkusepäevade aegumise senist praktikat.
  • ST
Sisuturundus
  • 09.04.26, 17:01
Kui rohepööre paneb põntsu töötaja tervisele, siis kas sellist rohepööret me tahtsimegi?
Rohepööre on muutunud justkui kohustuslikuks märksõnaks. Mis saab aga siis, kui keskkonnasäästlik lahendus tähendab, et keegi peab iga päev tassima kümneid kilosid rohkem või töötama tingimustes, mis ei ole enam inimlikud? “Päris jätkusuutlikkus ei saa tulla inimese tervise arvelt. Küsimus pole üksnes selles, kuidas vähendada jalajälge, vaid selles, kelle õlgadele ülesanne päriselt pannakse,” ütleb Saku Lätte turundusjuht Airi Freimuth.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele