Õpetajate palgakokkulepe toob KOVidele hakatuseks suure segaduse, tulevikus lisakulud
Haridustöötajate streigi lõppedes haarasid ilmselt paljud omavalitsusjuhid kalkulaatori, et arvutada, mida lubatud palgatõus kooli pidajale kaasa toob. Õigemini oletada, mida võib kaasa tuua, sest segadust on palju.
Alates 22. jaanuarist väljakuulutatud tähtajatu streigiga nõudsid õpetajad 1803 euro suuruse alampalga tõstmist 1950 euroni. Lehmakauplemise mõõtmeid ei saavutatud ja üheksapäevase streigi lõpetas valitsusepoolne palgapakkumine tõsta alammäär 1820 euroni, mille haridustöötajate liit vastu võttis. Seega tõuseb üldhariduskooli õpetaja töötasu alammäär 17 eurot ja selle katmiseks leidis haridusminister 5,7 miljonit eurot.
Seotud lood
Tugev ja motiveeritud meeskond ei sünni iseenesest – selle aluseks on selge ja argumendil põhinev suhtlus. Selge ja struktureeritud suhtlemine pole lihtsalt "tore omadus" – see on hädavajalik, et meeskond suudaks teha tõhusat koostööd, langetada informeeritud otsuseid ja tulla toime keeruliste olukordadega. Kui kommunikatsioon on kaootiline ja arusaamatu, siis võime olla kindlad, et probleemid kuhjuvad ja takistavad meeskonna edasiliikumist. Kuidas kujundada töökeskkond, kus iga tiimiliige tunneb end kaasatuna, väärtustatuna ja motiveerituna?
Enimloetud
3
Värske tööturu ülevaade aitab mõista, kuhu liigub tööturg ja palgariskid!
6
Top tööandjad 2024: kus paikned sina?
Viimased uudised
“Mind viis viisakus koolitajaks ühte Läti fintech-firmasse”
Üritused
Hetkel kuum
Värske tööturu ülevaade aitab mõista, kuhu liigub tööturg ja palgariskid!
Sotsid: uus töölepingu seadus murendab tööturu stabiilsust ja seab töötajate kindlustunde löögi alla
Sotsiaaldemokraadid hoiatavad: uus töölepinguseadus teeb töötajast odava ja õigusteta tööjõu.
Tervisekontrolli otsused on soovituslikud, kuid mitte alati kohustuslikud!
Ka eitav vastus värbamisel kujundab tööandja brändi!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele