Eriliigiliste isikuandmete töötlemine töökohal on delikaatne teema
Eelmise aasta lõpus tegi Euroopa Kohus otsuse, mis puudutab täiendavalt terviseandmete kui eriliigiliste isikuandmete töötlemist töökohal.
Kohtu otsusest selgub, et vaidlus leidis aset Saksamaal töötaja ja tema tööandja vahel olukorras, kus tööandjaks oli töötajate tervise ekspertarvamuse koostamiseks loodud ettevõte. Töötaja oli pikalt haiguslehel ja Saksa riigi haigekassa palus ettevõttelt selle töötaja kohta ekspertanalüüsi koostamist, et saada kinnitust töötaja töövõimetuse kohta. Töötaja sai oma raviarstilt teada, et tööandja oli andnud tema tervise kohta ekspertarvamuse. Kolleegilt õnnestus töötajal saada selle ekspertarvamuse koopia. Ühtlasi lõpetati töötajaga töösuhe tema tervise kohta koostatud ekspertarvamuse alusel.
Seotud lood
„Kui tööaega registreeritakse seadmete abil, siis kaob ära üks inimlik faktor – soov aega omakasu eesmärgil painutada,” selgitab kassa-, läbipääsu-, töö- ja tööajaarvestuse süsteemide arendaja Ektaco konsultant Marko Kizant. „Kui inimene teab, et iga minut fikseeritakse, kaob tal motivatsioon süsteemiga mängida. See tekitab distsipliini, sest kõik teavad, et töötatakse samadel alustel.”
Enimloetud
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele