• 22.02.24, 15:15

Eriliigiliste isikuandmete töötlemine töökohal on delikaatne teema

Eelmise aasta lõpus tegi Euroopa Kohus otsuse, mis puudutab täiendavalt terviseandmete kui eriliigiliste isikuandmete töötlemist töökohal.
Järjekordset isikuandmete kaitse nüanssi selgitavad Eversheds Sutherland Ots ja Co spetsialistid Tambet Toomela, Erika Tuvike ja Marja Stina Saaliste.
  • Järjekordset isikuandmete kaitse nüanssi selgitavad Eversheds Sutherland Ots ja Co spetsialistid Tambet Toomela, Erika Tuvike ja Marja Stina Saaliste.
Kohtu otsusest selgub, et vaidlus leidis aset Saksamaal töötaja ja tema tööandja vahel olukorras, kus tööandjaks oli töötajate tervise ekspertarvamuse koostamiseks loodud ettevõte. Töötaja oli pikalt haiguslehel ja Saksa riigi haigekassa palus ettevõttelt selle töötaja kohta ekspertanalüüsi koostamist, et saada kinnitust töötaja töövõimetuse kohta. Töötaja sai oma raviarstilt teada, et tööandja oli andnud tema tervise kohta ekspertarvamuse. Kolleegilt õnnestus töötajal saada selle ekspertarvamuse koopia. Ühtlasi lõpetati töötajaga töösuhe tema tervise kohta koostatud ekspertarvamuse alusel.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.11.24, 15:59
Schneider Electric: palgapakkumine ei taga jätkusuutlikku tulemuslikkust
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele