• 06.03.24, 14:53

Kas mehed on personali valdkonna õrnem sugu?

Eile, 5. märtsil tähistasime võrdse palga päeva ja nentisime, et jätkuva kahanemise asemel palgalõhe möödunud aastal hoopis kasvas 2,8 protsendipunkti võrra, ulatudes 17,7 protsendini. Selle tulemusega oleme Euroopa Liidus tipus!
Personali valdkonnas saame meeste poole kaldu olevast palgalõhest rääkida vaid ühel ametipositsioonil. Meessoost personalijuht aga teenib oma naiskolleegist keskmiselt üle tuhande euro vähem!
  • Personali valdkonnas saame meeste poole kaldu olevast palgalõhest rääkida vaid ühel ametipositsioonil. Meessoost personalijuht aga teenib oma naiskolleegist keskmiselt üle tuhande euro vähem!
  • Foto: Pixabay
Sooline palgalõhe 17,7 protsenti tähendab, et Eesti naised on pidanud meestega võrdse palga teenimiseks töötama 45 tööpäeva rohkem.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.05.25, 12:07
Tark tööajaarvestus loob korra majja
„Kui tööaega registreeritakse seadmete abil, siis kaob ära üks inimlik faktor – soov aega omakasu eesmärgil painutada,” selgitab kassa-, läbipääsu-, töö- ja tööajaarvestuse süsteemide arendaja Ektaco konsultant Marko Kizant. „Kui inimene teab, et iga minut fikseeritakse, kaob tal motivatsioon süsteemiga mängida. See tekitab distsipliini, sest kõik teavad, et töötatakse samadel alustel.”

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele