Üsna vabariigi aastapäeva paiku võis paljudes ettevõtetes ja organisatsioonides kohata töötajate erinevas vanuses järeltulijaid, sest 21. veebruaril tähistati mitmel pool algatust “Tööle kaasa!”. Ettevõtmise eesmärk on algselt tutvustada lastele töömaailma üldiselt ja luua neile arusaamine vanemate tökeskkonnast – kus veedavad mu ema-isa aega sel ajal, kui neid kodus ei ole, mis on nende ülesanded tööl, kellega nad suhtlevad, millistest tegevustest koosneb nende päev jne.
Seotud lood
„Kui tööaega registreeritakse seadmete abil, siis kaob ära üks inimlik faktor – soov aega omakasu eesmärgil painutada,” selgitab kassa-, läbipääsu-, töö- ja tööajaarvestuse süsteemide arendaja Ektaco konsultant Marko Kizant. „Kui inimene teab, et iga minut fikseeritakse, kaob tal motivatsioon süsteemiga mängida. See tekitab distsipliini, sest kõik teavad, et töötatakse samadel alustel.”
Enimloetud
2
Tavalise töönädala juurde naasmine ei kaota paindlikkust töökorralduses!
4
Kas nüüd võetakse ka töötutelt raha ära?
Viimased uudised
Lisatud Bigbanki peaökonomisti kommentaar!
Üritused
Hetkel kuum
Tavalise töönädala juurde naasmine ei kaota paindlikkust töökorralduses!
Kas nüüd võetakse ka töötutelt raha ära?
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele