Naisena on kergem samastada ennast teise eduka naisega, eriti IT-s
Kui veel kümnendi eest võis naise nägemine IT-keskkonnas tunduda sama haruldane kui komeet, siis see müüt on praeguseks murtud ja aina enam naisi leiab oma kutsumuse just selles valdkonnas.
Võimubalanss kaldub küll veel meeste poole, aga naiste osakaal IT-s on kasvav trend, mis toob sektorisse uut energiat ja perspektiivi. Naistepäeva eel ajasime juttu kahe tegusa naisega, kes panevad omal moel naiste hääled IT ja start-up’iökosüsteemis kõlama.
Seotud lood
Kui personalitöö on jaotunud Excelite, e-kirjade ja erinevate süsteemide vahel, võib ühel hetkel kuluda rohkem aega info otsimisele kui otsuste tegemisele. Puhkuseinfo ei pruugi klappida, dokumendid liiguvad edasi-tagasi ja juhtidel puudub reaalajas ülevaade toimuvast. Sellises olukorras tekivad paratamatult vead, topelttöö ja segadus. Nii see olema ei peaks.
Enimloetud
1
3
4
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Kas su töökuulutus ütleb 5 sekundiga, millega on tegu?
Lisatud kommentaarid endiselt juhilt ja personalijuhilt, konkurendilt ja teistelt!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele