Lidl Eesti otsustas edaspidi avaldada kõikides töökuulutustes ametikohtade palgad. Näha on võimalik nii poemüüjatele kui nüüdsest ka kontoritöötajatele pakutavaid töötasusid.
Lidl Eesti otsustas edaspidi avaldada kõikides töökuulutustes ametikohtade palgad. Foto: Lidl
„Meil on paigas palgastruktuur, mis tagab võrdse töötasu samal tasemel töötavatele inimestele ja ennetab seeläbi ka soolist palgalõhet,” kommenteeris Lidl Eesti ja Lidl Läti personaliosakonna juhi Liina Kippasto, kelle sõnul soovib Lidl olla sellise otsusega teistele eeskujuks.
Odavpoodide keti A1000 Market juhi Tarmo Lauringu sõnul on Lätis ja Leedus tööpakkumiste juures palgavahemiku avaldamine kohustuslik juba viimased viis aastat ja kuigi vastava direktiivi võttis Euroopa Liit vastu aasta tagasi, siis Eestis seda endiselt ei tehta.
Täna autasustati 2023. aasta parimaid värbamisturunduse ja tööandja brändingu tegusid konkursil Värbamisturundusauhinnad KICKOFF 2024. Lisaks tunnustati esmakordselt aasta tööandja brändingu spetsialisti!
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.