Milliseid igapäevaseid puhkepause tuleb töötajale võimaldada?
Seoses Euroopa Kohtu lahendiga on töötajale iganädalase puhkeaja võimaldamise üle palju arutletud. Milliseid igapäevaseid vaheaegu peab tööandja lisaks sellele töötajatele lubama ja mis neist arvestatakse tööaja sisse?
Tööinspektsioon kontrollib tänavu järelevalve käigus muuhulgas ka töö- ja puhkeaja nõuete täitmist. Töölepingu seadus kohustab tööandjat nägema iga 6-tunnise tööaja kohta ette vähemalt 30-minutilise vaheaja puhkamiseks ja einestamiseks. Seda vaheaega ei arvestata üldjuhul tööaja sisse, mis tähendab, et tööpäev on vaheaja võrra pikem, näiteks 8-tunnise tööaja korral kestab tööpäev 9.00-17.30. Kui töötajal ei ole töö iseloomust tulenevalt võimalik vaheaega ise sisustada, arvestatakse see 30-minutiline vaheaeg tööaja hulka ja tööpäev vaheaja võrra ei pikene.
Seotud lood
On aasta 2025. Meil on GPS, tehisintellekt, isesõitvad autod, targad linnad ja humanoidrobotid, kuid kui on vaja leida töötajat, klienti või teenust, siis spetsiaalsete otsinguportaalide avamisel tunned end nagu aastas 2005. „Lae kuulutus üles ning jää lootma, et keegi märkab - midagi pole muutunud, kui välja arvata kuulutuste avaldamise tõusvad hinnad,“ ütleb uue veebipõhise otsinguteenuse Holidjob asutaja.
Enimloetud
1
2
Tavaline küsitlus ei küsi kunagi koosolekute kohta, aga nende rohkus on üks peamisi keskendumise hävitajaid.
4
5
Väärtuslikud on need hetked, kus keegi ei juhi, siis paljastub tiimi tegelik tööloogika
Viimased uudised
Väärtuslikud on need hetked, kus keegi ei juhi, siis paljastub tiimi tegelik tööloogika
Tavaline küsitlus ei küsi kunagi koosolekute kohta, aga nende rohkus on üks peamisi keskendumise hävitajaid.
Üritused
Hetkel kuum
Iga euro ettevõtte koolituseelarves on panus tulevikku!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele