• 22.04.24, 10:41

Tööandjad näevad Palgapeeglist meeste ja naiste palgalõhet

Alates aprillist saavad tööandjad kasutada uut digilahendust Palgapeegel, mis näitab, kas ja kui suur on organisatsioonis sooline palgalõhe. Rakenduse eesmärk on suurendada tööandjate teadlikkust palgalõhest ja seda vähendada, kasvatamata sealjuures tööandjate halduskoormust.
Swedbanki teatel mõõdetakse neil palkade erievust regulaarselt.
  • Swedbanki teatel mõõdetakse neil palkade erievust regulaarselt. Foto: Andras Kralla
Registriandmetel põhinev Palgapeegel on kättesaadav tööinspektsiooni iseteeninduskeskkonnas. Rakendus annab ülevaate soolise võrdsuse olukorrast organisatsioonis, võimaldab jälgida soolist palgalõhet, keskmisi ja mediaanpalku, samuti töötajate soolist koosseisu ja jagunemist erinevate ametikohtade vahel.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.11.24, 15:59
Schneider Electric: palgapakkumine ei taga jätkusuutlikku tulemuslikkust
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele