See tähendab, et alates 15. juunist ei ole lubatud sõlmida uusi muutuvtunni kokkuleppeid ja ka varasemalt sõlmitud kokkulepped kehtivad üksnes selle aasta 14. juunini.
Seotud lood
Majandus- ja kommunikatsiooniministeerium ootab partnerite tagasisidet töölepingu seaduse muutmise eelnõule, millega võimaldatakse paindliku tööaja kokkuleppeid. Eelnõu on jätk muutuvtunni kokkulepete projektile.
Meeskonna väsimus ei avaldu alati üksnes numbrites, vaid tihti annab sellest märku hoopis kahanenud algatusvõime, väiksem koostöövalmidus või tunne, et inimesed on justkui “kohal”, kuid nagu poleks ka. Just sellistes olukordades ei pruugi järgmine nelja seina vahel toimuv PowerPointiga koolitus anda soovitud tulemust, sest tegelikult vajatakse hoopis keskkonnavahetust, mis rutiinist välja raputab ning vajaliku motivatsiooni ja energia taastab.
Enimloetud
2
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele