Personalivaldkonnas tänu õnnelikule juhusele
OÜ CM Games teenuste juhi ja Eesti HR Seltsi asutajaliikme Aleksander Daniel Matikaineni jaoks on personalivaldkonda sattumine olnud õnnelik juhus. „Ma ei arvanud, et personalivaldkonnaga tegelema hakkan, aga nüüd on sellest juba 19 aastat ja ma ei kahetse hetkekski,“ ütleb ta.
Aleksander Daniel läks 18-aastaselt Tartus McDonald’sisse tööle ja personalivaldkonda sattus täiesti juhuslikult. „Mõne aasta pärast sain ma seal juhataja asetäitjaks ja McDonald’sis oli enamasti nii, et kui oled juhataja asetäitja, on sul mingisugune vastutusala – mina sain personalijuhiks ja vastutasin Tartu restoranis personali eest,“ meenutab ta. Hiljem, kui talle tehti pakkumine võtta vastutus kogu Eesti eest, võttis Aleksander Daniel selle vastu. „Kolisin Tallinna ja minust sai McDonald’s Eesti personalijuht. See oli õnnelik juhus, mis otsustas, mis alaga ma tahan tegeleda – ma ei arvanud tõsiselt, et personalivaldkonnaga tegelema hakkan, aga nüüd on sellest juba 19 aastat ja ma ei kahetse hetkekski, et see juhtus,“ ütleb ta.
Seotud lood
Masinõpe pole enam ainult andmeteadlaste ega IT-spetsialistide pärusmaa – see on muutumas keskseks oskuseks paljudes tehnilistes valdkondades. Insenerid ja spetsialistid, kes oskavad masinõpet rakendada, loovad lisaväärtust nii oma tööle kui ka kogu ettevõttele.
Enimloetud
3
Soomes kaob 200, Rootsis 215 töökohta
4
5
Viimased uudised
Soomes kaob 200, Rootsis 215 töökohta
Kuidas uurida tööõnnetusi ja kuidas usalduslik õhkkond aitab ohutut töökeskkonda luua?
Üritused
Hetkel kuum
Üllatuslik: mõni signaal valdkonnas on märksa valjem, kui arvata oskaks. Kiirülevaade ootab artikli lõpus!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele