Ilmad kerivad taas soojemale lainele ja mõistagi ei mõjuta see üksnes puhkajaid, vaid ka neid, kes peavad kuumusega tööülesandeid täites toime tulema. Kui kuum on kuum ja millised õigused töötajal sellega seoses on?
Digitaalsed töövahendid on saanud personalitöö loomulikuks osaks. Kandideerimine, dokumentide allkirjastamine, siseinfo jagamine ja töötajate koolitamine liiguvad üha enam ekraanidele. Ometi ei tähenda see, et paberil poleks personalitöös enam kohta.