Värbavate juhtide tähelepanekud: vaatan alati ka noore LinkedIn-profiili

Konkurentsitihedal tööturul on noortel tihti raske löögile pääseda. SEB värbamisega seotud juhid hindavad praktikantide juures kõrgelt julgust võtta vastutus ja aitavad oma poolt kaasa omanditunde tekkele.
Noored kiiguvad. Pilt on illustratiivne.
  • Noored kiiguvad. Pilt on illustratiivne.
  • Foto: Andras Kralla
SEB korporatiivklientide osakonna kliendisuhete koordinaatorite juht Marge Kaljund ja innovatsioonijuht Kristina Lillo jagavad näpunäiteid, kuidas tööturul paremini silma paista ning selgitavad, kui suur tähtsus on praktikal karjääri kujunemisel.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.05.26, 11:00
Tiimiürituste loogika muutub: ettevõtted otsivad üha enam keskkonda, kus inimesed päriselt suhtleksid
Ettevõtete tiimiüritused liiguvad järjest kaugemale klassikalisest seminaripäevast, kus hommikust õhtuni täidetud ajakava jätab inimestele vähe ruumi omavaheliseks suhtluseks. Saates “Lõunapaus” räägitakse, miks otsivad ettevõtted üha enam paikasid, kus keskkond ise aitaks inimesed töörežiimist välja tuua ning looks võimaluse rahulikumaks ja sisulisemaks koosolemiseks.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele