• 04.09.24, 10:00

IT-firma omanik: palgasurve on läinud tagasihoidlikumaks

IT-sektoris on palgatõusu ootus muutunud rahulikumaks kui kaks aastat tagasi, rääkis IT-firma Uptime juht ja omanik Eero Tohver Äripäeva raadio hommikuprogrammis.
IT-firma Uptime juht ja omanik Eero Tohver.
  • IT-firma Uptime juht ja omanik Eero Tohver.
  • Foto: Raul Mee
Tema sõnul oli eelmisel aastal neil keskmine palgatõus umbes 10%, kuid mõni aasta tagasi küündis see kuni 20%ni aastas.

Seotud lood

Arvamused
  • 28.08.24, 10:09
Liis Elmik: palgakasv pidurdub sel aastal oluliselt
Palgakasvu aeglustumine teises kvartalis jätkus. Mediaanpalk tõusis aastaga 8 protsenti. Palgakasv oli kiirem palgaskaala alumises otsas tänu miinimumpalga tõusule aasta algul.
Uudised
  • 26.08.24, 09:30
Maksutõusu prognoos: kasvab ümbrikupalga saajate arv ja elavneb OÜ-tamine
Palgatõus jätkub, sest tööturu seis on jätkuvalt hea, samas võivad oodatavad maksutõusud inimeste maksekäitumist muuta, kommenteerib Bigbanki peaökonomist Raul Eamets võimalikke muutusi lähiaja töö- ja palgamaastikul.
Arvamused
  • 19.08.24, 08:00
Mihkel Nestor: tööturg püsib endiselt heas vormis, kuid kiire palgakasvu ajastu on läbi
Vaatamata pikale majanduslangusele on Eesti tööturg osutunud üllatavalt vastupidavaks. Kuigi ka sel aastal on suuremates sektorites nõudlus pigem vähenenud, on tööhõive hoopis suurenenud ja töötus vähenenud.
Uudised
  • 15.07.24, 09:28
SUUR KÜSITLUS | Töötajate ootused palgale on kõrgel, ent tõus näib olevat stabiliseerunud
  • ST
Sisuturundus
  • 20.11.25, 12:54
Kuidas kasvatada ettevõtte nooremarendajad vanemarendajateks?
Eesti IT-sektor seisab silmitsi paradoksiga: vabu töökohti ja nõudlust on küllaga, kuid sobivate oskustega spetsialiste napib. SA Kutsekoja prognoosid näitavad, et aastaks 2027 vajab Eesti IT-sektor juurde 33 000 inimest. Samas pole küsimus ainult kvantiteedis – tööandjad ootavad tänapäeval enamat kui lihtsalt tehnilisi oskusi.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele