IT-sektor on muutumas üheks olulisemaks valdkonnaks, mistõttu on ka sealsete töötajate ootused-vajadused kerkinud ühiskonnas aktuaalseks teemaks. „Konkurents talentide pärast on äärmiselt tihe,“ tõdeb TalTechi värske magister Laura Lattik.
IT-inimesi on peetud pigem introvertideks, kuid tegelikult on nad küllaltki suhtlemisaltid inimesed. Foto: Raul Mee
Just sel põhjusel keskendus Lattik oma hiljuti kaitstud magistritöös IT-sektori töötajatele, et välja selgitada nende ootused tööandjatele ja analüüsida nende rahulolu tööandja pakutavate hüvede suhtes. „Tulemused olid kohati ootuspärased, kuid samal ajal mõnevõrra üllatavad,“ avaldab Lattik.
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.