Parima praktika pakkuja: paljud juhtkonna liikmed on alustanud praktikalt
“Meil on hulgaliselt näiteid sellest, kuidas praktika on aidanud noortel oma karjääri kujundada, samuti on paljud praegusedki juhtkonna liikmed alustanud just praktikantidena, selgitab Ericsson Eesti personalijuht Marge Rehepapp.
Tööandjate keskliidu praktikakonkursil "Parim praktika 2023" parima tunnustuse võitnud Ericsson Eestis ollakse veendunud, et praktikaprogrammiga tuleb tegeleda süsteemselt, jajärjepidevalt, mitte hektilise brändinguprojektina. Ettevõtted peavad vaatama seda kui teadlikku järelkasvu ülesehitamist, pakkudes noortele esimesi ägedaid ja päris väljakutseid töökeskkonnas.
Seotud lood
Rohepööre on muutunud justkui kohustuslikuks märksõnaks. Mis saab aga siis, kui keskkonnasäästlik lahendus tähendab, et keegi peab iga päev tassima kümneid kilosid rohkem või töötama tingimustes, mis ei ole enam inimlikud? “Päris jätkusuutlikkus ei saa tulla inimese tervise arvelt. Küsimus pole üksnes selles, kuidas vähendada jalajälge, vaid selles, kelle õlgadele ülesanne päriselt pannakse,” ütleb Saku Lätte turundusjuht Airi Freimuth.
Enimloetud
2
Kuidas töövaidlust vältida
3
Viimased uudised
Aasta tehase juht: “Mina ei tea väga palju firmasid, kes oleks ennast edukaks kärpinud”
SUUR LUGU | Kuidas disainida töötaja elukaart värbamisest lahkumiseni nii, et 1+1 oleks rohkem kui 2
Mikk Orglaane karm diagnoos: “Värbamisvigu tehakse hirmust ja soovist ennast kloonida!“
Üritused
Hetkel kuum
Lisatud kommentaarid töötajate ja tööandjate esindajalt ning juristilt!
Kuidas töövaidlust vältida
SUUR LUGU | Kuidas disainida töötaja elukaart värbamisest lahkumiseni nii, et 1+1 oleks rohkem kui 2
Mikk Orglaane karm diagnoos: “Värbamisvigu tehakse hirmust ja soovist ennast kloonida!“
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele