Tööandjate uus väljakutse: kuidas planeerida tõhusat kogutasupaketti ja sellega ka eristuda?
Nii, nagu on pidurduma hakanud palgakasv, on pidurduma hakanud ka tööandja soodustustele ja hüvedele pandav ressurss. Samas pole palk ainus, mis inimesi tööandja juurde toob või tema juures hoiab.
2024. aasta palgastrateegia seminaril nentis uuringufirma Figure Baltic Advisory vanemkonsultant Aet Purk, et palk on oluline, kuid hüved ja soodustused on kui kirss tordil või tükk kvaliteetset šokolaadi hea tassi kohvi kõrvale.
Kui töö viib inimesed iga päev kontoris kokku, siis on keskkonnavahetus see, mis aitab lauale tuua uued ideed ja energia. Pärnu ning Pärnumaa on selleks õige koht – see on piisavalt kompaktne, et oleks lihtne liikuda, kuid argirutiinist eemaldumiseks siiski värske ja erinev.