Millist meeskonnarolli esindad jõululauas sina? Vaata, kellelt oodata täiuslikku hapukapsast ja kellelt humoorikat kingitust
Nii palju, kui on erinevaid inimesi, on ka erinevaid isiksusi. Selleks, et mõista, kuidas erinevad isiksused saavad meeskonnas tõhusalt koos töötada, arvestades sealjuures igaühe eripärasid, on dr Meredith Belbin loonud meeskonnarollide süsteemi.
Jõulupühade lähenedes tasub erinevaid meeskonnarolle ja isiksusi eriti tähelepanelikult silmas pidada, eriti juhul, kui ees ootab ühise jõululaua äärde istumine või pereliikmetele kingituste tegemine. Igaüks meist valmistub ees ootavateks pühadeks erinevalt ja meil kõigil on selleks välja kujunenud endale omane stiil. Juhtimis- ja meeskonnatöö treener Mats Soomre annab humoorika ülevaate sellest, kuidas valmistuvad pühadeks erinevaid meeskonnarolle esindavad inimtüübid.
Seotud lood
No karta oli, et ühel hetkel võtavad need kaks närida ka sellise tundliku teema nagu palk. Päris kindel, et kui räägime palgast, räägime ka hulgast nüanssidest, mis võivad pekki minna.
No kuidas sul see nädal läks? Kas läks nagu planeeritud ja said rahuliku südamega nädalavahetust nautida või avastasid reede õhtul et pekki küll, lauale on kuhjunud meedetuletustega post-it’id - “arved välja saata”, “koosta küsitlus”, “küsi pakkumine”.
Võib kõlada uskumatuna, ent inimene – ka eestlane! – on emotsionaalne loom. Selle täna pekki keeramegi!
Tundub, et sellest uuema aja töökorralduse populaarseimast viisist ei saa üle ega ümber. Kas siingi saab midagi pekki keerata? Kohe uurime!
„Kui tööaega registreeritakse seadmete abil, siis kaob ära üks inimlik faktor – soov aega omakasu eesmärgil painutada,” selgitab kassa-, läbipääsu-, töö- ja tööajaarvestuse süsteemide arendaja Ektaco konsultant Marko Kizant. „Kui inimene teab, et iga minut fikseeritakse, kaob tal motivatsioon süsteemiga mängida. See tekitab distsipliini, sest kõik teavad, et töötatakse samadel alustel.”
Enimloetud
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele