Erisoodustusmaksu vaba 400 eurot | Enamikul vanast harjumusest vaid sporditoetus, aga valik väga lai

Väga suur osa töötajaid kasutab vanast harjumusest vaid sporditoetust, kus tööandja kompenseerib ainult spordiklubide ja spordiürituste tasusid. Neli korda kõrgem eriarsti visiiditasu tõstab nõudlust tööandja tervisekindlustuse järele, kus on võimalused palju mitmekülgsemad.
Swedbanki jõusaal. Foto on illustratiivne.
  • Swedbanki jõusaal. Foto on illustratiivne.
  • Foto: Andras Kralla / Äripaev
Eriarsti visiiditasu hüppeline kallinemine tõstab lähiaastatel märkimisväärselt tööandja tervisekindlustuse populaarsust, ennustab Compensa Elukindlustuse ärikliendi müügiarendusjuht Marleen Ottas.

Seotud lood

Uudised
  • 23.02.23, 11:57
Tiina Saar-Veelmaa: tööandja peab pakkuma personaliseeritud töösuhet
Mida võiksid praegusel tööjõukriisi ajal tööandjad oma motivatsioonipaketis pakkuda, et meelitada ligi talente ja tekitada neis lojaalsust? Sellest ja paljudest teistest tööõnne teemadest rääkis suures intervjuus tööõnne uurija, koolitaja ja konsultant Tiina Saar-Veelmaa.
Uudised
  • 27.06.24, 12:15
Prantslased ostavad Eesti firmade töötajate heaoluhüvede haldamise platvormi
Prantsusmaa töötajate heaoluhüvede platvorm Up Group omandab kontrolliva osaluse ettevõttes Stebby ja jätkab laienemisplaani Baltikumis.
  • ST
Sisuturundus
  • 20.05.26, 10:16
Riigikaitse tugevus algab tööandjatest, kes oma reservväelasi toetavad ja tunnustavad
Eesti riigikaitse ei tugine ainult kaitseväele, vaid meie kõigi valmisolekule panustada riigi julgeolekusse ühiselt. Selles on eriti tähtis roll kanda reservväelastel, kelle oskused ja valmisolek sõltuvad omakorda sellest, kas neil on võimalik osaleda õppekogunemistel teadmisega, et töökoht ja sissetulek on kaitstud. Just sel põhjusel tunnustab kaitseministeerium neid ettevõtteid ja organisatsioone, kes toetavad reservväelasi sisuliselt ja järjepidevalt, märgisega “Riigikaitsjate toetaja”.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele