Julgeolekumaks või uus tulumaks? Praegu tuleb planeerida määramatuses
Valitsus lubab küll loobuda plaanitud julgeolekumaksust, ent seni kehtib seadus, mis suurendab tööjõukulu ja halduskoormust. Personalijuhid peavad olema valmis mõlemaks – nii maksutõusuks kui selle ärajäämiseks –, sest ebaselgus mõjutab nii eelarveid, palgapoliitikat kui ka töötajate ootuste juhtimist.
“Kevad tõi värsked tuuled ka Eesti valitsusse ning julgeolukumaks tuleb tõenäoliselt teistsugune, kui oli esialgselt plaanis,” selgitab advokaadibüroo Hedman maksuekspert, kuidas valitsuse uus plaan mõjutab Eesti inimesi ja ettevõtteid.
Seotud lood
Ettevõtete kasumist tüki naksava julgeolekumaksu detailides paistab palju ebavõrdsust ja ebaõiglust, lähemalt vaadates leidub ka olukordi, kus maksu peavad maksma need, kel reaalselt kasumit ei ole.
Vaatame üle 2025. aastal kehtima hakanud maksumäärad ning tuletame meelde, kuidas maksustada 2024. aasta detsembrikuu töötasu.
Tööandjate sõnul panustaksid nad oma töötajate tervisesse rohkem, kui riik kohandaks praegust 400-eurost tervise- ja spordikulude maksuvabastuse piirmäära vähemalt inflatsiooniga või kaotaks maksu täielikult.
Tuleval aastal jääb inimestel maksutõusudest hoolimata ikkagi rohkem raha kätte, mida kulutada, rääkis Eesti Panga president Madis Müller.
Ühisüritused väljaspool kontori- või teenindusruume on hea võimalus üksteist paremini tundma õppida ning omavahelist koostööd toetada. Ettevõtte suvepäevad või meeskonnakoolitus koos kevadrännakuga Eestimaa looduses, sportlikult aktiivsed tiimimängud või ajurünnakud ühisel maitsval õhtusöögil aitavad luua ühtekuuluvustunnet ja tugevdavad meeskonnavaimu. Miks mitte vahelduse mõttes võtta ette teekond Ida-Virumaale, kus ootab palju põnevat ja ainulaadset!
Enimloetud
1
Tervisekontrolli otsused on soovituslikud, kuid mitte alati kohustuslikud!
5
Esimese lapse eest 10 000, neljanda eest 30 000 – niimoodi maksab Kaamos peretoetust!
Viimased uudised
Esimese lapse eest 10 000, neljanda eest 30 000 – niimoodi maksab Kaamos peretoetust!
Üritused
Hetkel kuum
Mis valdkonna töötajad on kõige suuremas läbipõlemisohus?
Tööandjad ei taha avalikustada palgavahemikke nagu eurodirektiiiv ette näeb
Erisoodustusmaksu vaba 400 eurot | Enamikul vanast harjumusest vaid sporditoetus, aga valik väga lai
Vaata hinnavõrdlust - riiklik vs tööandja tervisekindlustus
Üle Eesti hukkus mullu tööülesandeid täites 14 inimest.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele