Kolmandasse pensionisambasse rahakogumine on tõhus viis pensioniks valmistuda. Viimastel aastatel on aina populaarsemaks muutunud tööandjapension ehk nii mõnigi tööandja maksab motivatsioonipaketi osana lisatasu kolmanda pensionisamba makseteks. Värske uuring näitas, mida töötajad niisugusest hüvest arvavad.
Lisasissemaksetega turvatud pensionipõlv toob naeratuse näole.

Seotud lood

Uudised
  • 08.05.25, 11:18
Valitsus kergitas plaanidelt saladusloori: tuleb tööandjapension, haiglavõrgu koondamine ja palgatõus
Kristen Michal: “Kui keegi tahab, võib ta arutada, kas see on pikk või lühike vaade.”
Eesti 200 aseesimehe Aleksei Jašini sõnul on peagi valmivas lõplikus koalitsioonileppes sees lisaraha haridusse, kohustuslik teine pensionisammas, palgatõus õpetajatele, politseinikele ja päästjatele.
Uudised
  • 12.04.24, 09:37
Uuring: 53% eestlastest valiks palgatõusu asemel tööandjapensioni
Kuigi tööandjapension on paljudele alles tundmatu rahakogumise võimalus, valiks pärast idee selgitamist üle poole inimestest tavalise palgatõusu asemel tööandjapoolse investeeringu III sambasse.
Uudised
  • 14.03.24, 13:48
Palgatõus puhtalt kätte või maksuvaba investeering helgemasse vanaduspõlve?
Tööandjapension aitab töötajatel tööandjaga üheskoos III pensionisambasse koguda ning loob aluse pikaajalisele ja lojaalsele töösuhtele. Luminori partnersuhete juhi Elar Olliku sõnul on selline kogumislahendus töötajate silmis väga väärtuslik, kuid paraku on see Eestis veel vähetuntud võimalus.
Uudised
  • 09.01.25, 09:50
Luminor soovitab: nii saab tööandja pakutavast boonusest maksimumi võtta!
Tänapäeval on töötajatele pakutavates motivatsioonipakettides tavapäraseks saanud nii spordikompensatsioon, lisapuhkepäevad kui ka tervisepaketid. Üha enam on populaarsust kogumas ka tööandjapension – lahendus, mis aitab kaasa töötaja rahatarkuse ja finantsilise heaolu kasvatamisele.
  • ST
Sisuturundus
  • 22.09.26, 15:18
Töötaja heaolu ei sõltu ainult palgast – ka kontor võib inimest toetada või hoopis kurnata
Töötajate heaolust rääkides jõuab jutt tihti töökoormuse, juhtimise, paindlikkuse ja vaimse terviseni. Palju vähem tähelepanu saab aga keskkond, kus inimene suure osa oma tööpäevast veedab. Nii võib näiteks halvasti planeeritud kontor suurendada stressi, väsimust ja töökatkestuste hulka, kuid hästi läbimõeldud töökeskkond see-eest keskendumist toetada, suurendada kuuluvustunnet ning produktiivsust.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele