Tuleb edasi liikuda – suured tööandjad seovad palgakasvu ametiredelil tõusmisega
Ettevõtted tõstavad palku peamiselt siis, kui töötaja liigub ametikõrgendusega edasi, omandab uusi oskusi või kui tööprotsesside efektiivistamine võimaldab kulubaasi hoida, aga mitte ainult.
Kokkuvõtet koostab tehisarusüsteem, mitte inimene. Tehisaru võib teha vigu, seepärast soovitame alati tutvuda originaaltekstidega, millele on vastuse juures viidatud. Äripäeva toimetus ei kontrolli tehisaru antavaid vastuseid, kuid võib neid vaadata hiljem, et teenust arendada. Ootame kasutajate tagasisidet aadressil [email protected].
Selle aasta teises kvartalis kasvas keskmine palk aastatagusega võrreldes 5,9%, kirjutas Äripäev. Võrumaal tegutseva puidutööstuse Barrus juht Martti Kork peab töötajate palkade tõstmisel silmas makromajanduslikke trende ehk just nimelt seda palgastatistikat. Aga mitte ainult. Palkade tõstmisel vaatavad nad sektori ja kohaliku piirkonna palkasid. “Me oleme olnud suhteliselt head palgamaksjad enda hinnangul,” ütles Kork ja lisas, et nende tööjõu voolavus on praegu väga väike.
Seotud lood
Töökuulutustes pakutav keskmine brutopalga vahemik oli 2025. aasta kolmandas kvartalis 1740–2452 eurot, mida on 5,5% rohkem kui 2024. aastal samal ajal, selgub tööportaali CVKeskus.ee statistikast.
“Detsembris 13. palk on lubamatu!”
Tehnoloogiaettevõtja Taavi Kotka ettepanek maksta ametnikele preemiaid erasektori loogika järgi vaid kindlalt paika pandud eesmärkide täitmisel võiks aidata kivi tagant välja riigi suured toppama kippuvad projektid, kirjutab Äripäev.
Ettevõtte edu võtmeks on see, kui meeskond mõistab oma töö väärtust, mitte üksnes sisu. Töötasu tuleks aga käsitleda investeeringuna inimese panusesse ja arengusse, kirjutas Äripäevas Hansa Grupi juhatuse esimees ja Eesti parima juhi tiitli hoidja Neeme Tammis.
Statistikaameti värskelt avaldatud tarbijahinnaindeks kasvas aastaga 4,6%, mis on natuke rohkem, kui näitas meile esialgne kiirhinnang (4,4%). Kuises võrdluses hinnad ei muutunud.
Olgu tegu era- või firmapeoga, pulma või sünnipäevaga, neis kõigis on üks asi, mis jääb meelde ning muudab atmosfääri – see on kokteil. Soovist sündmusest meeldejääv teha ning klassikaks kujunenud rumm-koola segust midagi põnevamat pakkuda, sai alguse Hans Kaigase loodud mobiilse kokteiliteenuse ettevõte Booze Mule.
Enimloetud
3
Uuel aastal on valitsussektori palgatõus oodatust suurem.
4
Viimased uudised
Uuel aastal on valitsussektori palgatõus oodatust suurem.
Üritused
Hetkel kuum
Uuel aastal on valitsussektori palgatõus oodatust suurem.
Vaata, mida tema koolituste kohta öeldud on!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele