Tööandjatel on peatselt viimane hetk koostada puhkuste ajakava
Puhkuste planeerimine ettevõttes võib olla korralik väljakutse tööandjale, kuna arvestada tuleb töötajate soovidega, samuti töötajatega, kellel on õigus nõuda põhipuhkust sobival ajal, ning lisaks ka ettevõtte vajadustega, sest reeglina peab ettevõtte äritegevus jätkuma ka magusal puhkusteperioodil.
Loe AI kokkuvõtet
Üldjuhul on nii täis- kui osalise tööajaga töötava töötaja iga-aastane põhipuhkus 28 kalendripäeva. See kehtib juhul, kui töötaja ja tööandja ei ole leppinud kokku pikemas põhipuhkuses või kui seadus ei sätesta teisiti. Mõned erisused seaduses on:
Seotud lood
Peagi jõuab kätte aeg, mil ettevõtetes tuleb kinnitada iga-aastane puhkusegraafik. Advokaadibüroo Eversheds Sutherland Ots & Co eksperdid Tambet Toomela ja Erika Tuvike tuletavad meelde, mida tasub tähele panna töötaja puhkuse ja selle planeerimise korral.
Igal ettevõttel tuleb aasta esimese kvartali jooksul koostada ja töötajatele teatavaks teha jooksva aasta puhkuste ajakava ehk tavakeeles puhkusegraafik. See pole vaid formaalsus – graafiku eesmärk on tagada töökorralduse sujuvus ja töötajate puhkusevajaduste teadlik, mõlemaid pooli arvestav planeerimine.
Puhkus pole luksus, vaid hädavajalik töövõime säilitamiseks. Hästi planeeritud puhkus aitab vältida kurnatust, tõstab motivatsiooni ja parandab töö tulemusi. Mida varem oma puhkused paika paned, seda sujuvam on nii sinu kui ka tööandja jaoks – ja mis peamine, saad päriselt välja puhata!
Lisatud valemid!
Siiani kehtis kord, et puhkusetasu tuleb välja maksta puhkusele eelneval või puhkuse kasutamise kuu palgapäeval. Tunnustatud tööõiguse ekspert Heli Raidve selgitas sügisesel tööõiguse seminaril, miks ja kelle huvides puhkusetasu maksmise korda muudeti.
Masinõpe pole enam ainult andmeteadlaste ega IT-spetsialistide pärusmaa – see on muutumas keskseks oskuseks paljudes tehnilistes valdkondades. Insenerid ja spetsialistid, kes oskavad masinõpet rakendada, loovad lisaväärtust nii oma tööle kui ka kogu ettevõttele.
Enimloetud
2
Viimased uudised
Väärtuslikud on need hetked, kus keegi ei juhi, siis paljastub tiimi tegelik tööloogika
Tavaline küsitlus ei küsi kunagi koosolekute kohta, aga nende rohkus on üks peamisi keskendumise hävitajaid.
Üritused
Hetkel kuum
Iga euro ettevõtte koolituseelarves on panus tulevikku!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele