Tehnoloogiafirma Testlio asutaja ja senine tegevjuht Kristel Kruustük.
Foto: Andras Kralla
Kruustük kirjutas LinkedIn’is, et viimastel kuudel otsis juhtkond Testliole uut tegevjuhti. Samal ajal juhtis ajutiselt ettevõtet Weisberg, kes nüüd ka ametlikult juhikoha endale sai.
Neli kogenud personalivaldkonna eksperti ja endist Testlio kolleegi – Carina Mättikas, Evert Kraav, Kerli Rungi ja Renita Käsper – on koos loonud uue ettevõtte, mille eesmärk on pakkuda jätkusuutlikkust toetavaid lahendusi inimeste juhtimise ja personalitöö valdkonnas.
Nii Eestis kui ka teistes riikides tehtud uuringud näitavad, et keskastmejuhtide seas on naisi palju, aga tippjuhtkonda pääsemisel on õrnemal sool pahatihti klaaslagi ees. Miks see nii on ja kas kvoodid on ainus viis seda purustada?
Lapsepõlves väärtusliku õppetunni saanud Testlio asutaja Kristel Kruustük rääkis Äripäeva raadiosaates "Edukad naised", miks sõlmis oma abikaasa ja äripartneriga Marko Kruustükiga lahusvara lepingu.
Organisatsiooni HR-tarkvara asub erinevate, kohati vastandlike suundumuste ristumispunktis, kus kohtuvad ühelt poolt töötaja kui inimese ning teiselt poolt organisatsiooni kui kasumit teeniva või muid mitterahalisi eesmärke teeniva üksuse vajadused.