Äripäev

Juhtimine

Tänavune juhtimiskonverents “Coaching 2024. Vastutus“ tõi kokku ligi 700 juhtimishuvilist!
Uudised
  • 02.09.24, 15:50
Juhtimiskonverents võttis fookusesse vastutuse
NB! Lisatud ülimahukas fotogalerii!
Enne kui lähed oma järgmist ideed juhtkonnale presenteerima, võta aega, et mõelda läbi, mida juhtkond otsuse tegemiseks vajab ja mis kujul nad soovivad infot saada.
Uudised
  • 30.08.24, 16:05
Kuidas müüa oma HR-algatusi nagu tõeline ekspert?
Keskastmejuht ja juhtimis-coach Marika Raiski teab, missugused juhi harjumused võivad omada sootuks vastupidist mõju ja töötajate motivatsiooni päris ära nullida.
Uudised
  • 28.08.24, 09:00
Juhi 4 halba harjumust, mis kahandavad tiimiliikme väärtust
Rängim viga töötajate ebavõrdne kohtlemine
SOL Baltics tegevjuht Rinel Pius
Saated
  • 26.08.24, 16:07
SOL Balticsi tegevjuht: me peaksime kuulama neid, kes on vait
Töötajate vaimse tervise mured panevad juhid kahvlisse
Saated
  • 23.08.24, 12:28
Töötajate vaimse tervise mured panevad juhid kahvlisse
Kontorilaud.
Uudised
  • 21.08.24, 11:30
Viis värsket põhimõtet: pead juhtima inimest, mitte meeskonda
Tele2 personalivaldkonna juht Helena Viiroja näeb personaliosakonda juhi selja taga, aitamas strateegilise partnerina luua tänapäevast juhtimiskultuuri.
Uudised
  • 19.08.24, 09:00
Tänapäeva juht jätab oma ego ukse taha
Saates räägib Oixio Digitali personalijuht Maimu Saska, kuidas AI aitab vältida korduvaid ülesandeid.
Saated
  • 17.08.24, 10:00
Uuendused HR-osakonnas loovad ettevõttes uue hingamise
Juhi mõju on isiklik võim, mis tuleneb tema välimusest, maneeridest, kehakeelest, käitumisest, kõnest ja keelekasutusest ning kõigest muust, mis muudab selle inimese ainulaadseks.
Uudised
  • 14.08.24, 13:22
VÕIM = VASTUTUS
Kogenud interim-juht suudab umbes 1,5 kuuga saada detailse arusaama organisatsiooni toimimisest ja kitsaskohtadest. Saadud ülevaatest ja seatud eesmärgist tulenevalt teeb ta kursi muutmiseks parandusettepanekud ja esitleb neid kliendile.
Uudised
  • 14.08.24, 10:00
Kui napib ressurssi, ideid ja oskusi ...
Tähtis roll töötaja karjääritee suunamises on nii juhil, personalijuhil kui ka asjakohasel sisekommunikatsioonil, jagab näpunäiteid Tulevikupilt OÜ karjäärinõustaja ja koolitaja Anna Gramberg.
Uudised
  • 14.08.24, 08:33
Kas sein on ees või on mõni arengutee organisatsioonis märkamata jäänud?
Tänapäeva õpetaja pole valmis, et tema tööd hinnatakse ja antakse talle tagasisidet, ütles Eesti Koolijuhtide Ühenduse esimees Urmo Uiboleht.
Uudised
  • 13.08.24, 09:45
Kool peab olema töötamiseks äge koht, mitte üks suur kannatuste rada
Kui naised saavad tippjuhiks läbides mitmeetapilisi konkursse, siis mehed kutsutakse juhikohale ja reeglina nad kandideerima ei pea, selgub uuringust.
Uudised
  • 12.08.24, 09:09
Uuring: mehed juhtuvad juhiks, naised juhivad end juhiks
Steve Jobs: Pole mõistlik palgata tarku inimesi ja öelda neile, mida teha, meie palkame tarku inimesi, et nad saaksid meile öelda, mida teha.
Uudised
  • 09.08.24, 10:11
Kuidas juhtida inimesi, kes on sinust targemad (või arvavad, et on)
Eesti juhtimiskultuur peab muutuma märksa inimesekesksemaks, on coachid Jaanika Rannula ja Aili Nurmeots veendunud.
Uudised
  • 07.08.24, 10:18
Coach’iv juhtimine – kas uus imeravim juhtimises?
Coach, koolitaja ja superviisor Allan Kaljakin astub üles ka 29. augusti juhtimiskonverentsil Coaching 2024: VASTUTUS.
Uudised
  • 05.08.24, 08:53
Kuidas edendada organisatsioonis vastutuse võtmise töökultuuri
“Yale’i ülikooli teadlased viisid üliõpilastega läbi uuringu, mis keskendus motivatsioonile ja meeskonnatöö dünaamikale. Teadlased leidsid, et üks mittepühendunud tiimiliige mõjutab kogu meeskonna tulemuslikkust olulisel määral – tulemus oli 40% nõrgem kui tiimides, kus kõik üliõpilased olid motiveeritud,” kirjutab Pille Parind-Nisula.
Arvamused
  • 02.08.24, 09:01
Pille Parind-Nisula: vaiksed lahkujad on märk kehvast juhtimisest
Kuidas teha Eestis lahkujate testi?
Superviisor ja coach, Dynatech LLC (Läti) endine tegevjuht Liga Paulina
Uudised
  • 01.08.24, 09:50
Juhi suurim vastutus on "olla"
Töötubade fasilitaator ja koolitaja Tiina Hiller jagab näpunäiteid, kuidas koosolekust parim võtta ja see enda kasuks tööle panna.
Uudised
  • 30.07.24, 09:00
Miks raisata aega koosolekutel, mis tulemuseni ei vii?
Et olla hea juht teistele, peab esmalt oskama iseennast tõhusalt juhtida.
Uudised
  • 29.07.24, 09:00
Tahad inimesi tõhusalt motiveerida? Siis tunne nende tugevusi!
Askendi personalijuht Katarina Künnapas jagab hea meelega ettevõtte kogemust.
Uudised
  • 17.07.24, 09:00
Katarina Künnapas: brändimuutuse fookuses peab olema meeskond
Marika Raiski: on oluline, et töötajad keerulistest teemadest ka päriselt midagi aru saaks
Uudised
  • 12.07.24, 10:00
Marika Raiski: on oluline, et töötajad keerulistest teemadest ka päriselt midagi aru saaks
Happy Workplace’i partner ja tööõnne insener Kaidi Nigulas ning Personaliuudiste juht Helen Roots.
Uudised
  • 09.07.24, 16:22
Palk kui väärtustasu – õiglane tasu väärtuse eest, mida loon
Pärnu juhtimiskonverentsi külastajad
Saated
  • 08.07.24, 11:00
Pärnu juhtimiskonverentsil arutasid juhid hübriidtöö plusse ja miinuseid
Jüri Ratas teab: tulemuste eest vastutab alati juht.
Uudised
  • 07.07.24, 00:30
Jüri Ratas: võidud kuuluvad alati meeskonnale, kaotused alati juhile
Tallinna börsil noteeritud firmad peavad juhtkonda hakkama rohkem naisi võtma.
Uudised
  • 04.07.24, 09:30
Börsifirmad peavad hakkama arvestama juhtkonna soolise tasakaaluga
Instari tööandja brändingu projektijuht Birgit Ruunik
Uudised
  • 04.07.24, 09:00
Brändisaadikud kui äriedu salarelv
Eesti Tööandjate Keskliidu juht Arto Aas lahkub ametist.
Uudised
  • 03.07.24, 13:42
Arto Aas lahkub tööandjate keskliidust tehnoloogiafirmasse
SUUR KÜSITLUS | Personalitöö murepunktid: võitlus talentide pärast, vananev rahvas ja multikulti-ühiskond
Uudised
  • 03.07.24, 10:00
SUUR KÜSITLUS | Personalitöö murepunktid: võitlus talentide pärast, vananev rahvas ja multikulti-ühiskond
Kaija Teemägi.
Arvamused
  • 01.07.24, 09:00
Kaija Teemägi: laske inimestel puhata!
Helena Jõerand-Konsap jagab ERGO Baltikumi kogemust, mis tõi ettevõttele “Austame erinevuse” tunnistähe.
Uudised
  • 25.06.24, 10:00
Kogemus: julgustame juhte juba värbamisprotsessis erineva taustaga töötajaid valima
60 ettevõtet tunnustati mitmekesise tööandja märgisega “Austame erinevusi”. ERGO Baltikum oli üks neist.
Kaitseväe juhataja kindral Martin Herem, kaitseminister Hanno Pevkur, PARE tegevjuht Kai Saard ja president Alar Karis.
Uudised
  • 20.06.24, 15:27
Eesti Personalijuhtimise Ühingut tunnustati “Riigikaitse toetaja” hõbemärgisega
EKSKLUSIIVNE: lisatud PARE tegevjuhi Kai Saardi kommentaar!
Bolti mitmekesisuse ja võrdõiguslikkuse juht Mare Heinluht.
Uudised
  • 19.06.24, 09:00
Bolti võrdõiguslikkuse juht: eesmärk on tagada võrdse töö eest võrdne palk
60 ettevõtet tunnustati mitmekesise tööandja märgisega “Austame erinevusi”. Bolt oli üks neist.
Psühhopaatidele omast südametunnistuseta ja manipuleerivat käitumist võivad nad näiteks kasutada selleks, et võidelda ennast ärimaailma tippu, kirjutab ajakiri Imeline Teadus.
Uudised
  • 18.06.24, 16:10
Infoks personalijuhile: enim on psühhopaate juhtide, advokaatide ja kirurgide seas
PARE tegevjuht Kai Saard töövarjutamas 2024. aasta parimat juhti Ivo Suursood
Uudised
  • 18.06.24, 11:57
Milline näeb välja Eesti parima juhi Ivo Suursoo tööpäev?
Adam Grant väidab, et petturi sündroomist tuleks mõelda kui varjatud potentsiaali märgist.
Uudised
  • 17.06.24, 12:10
USA juhtimispsühholoog: võta töötaja petturi sündroomi kui tema varjatud annet
Juht, kas annad tiivad või kärbid neid?
Uudised
  • 17.06.24, 12:08
Juht, kas annad tiivad või kärbid neid?
Mida kaugemal on töötaja klientidest, seda vähem suudab ta panustada ärilise edu tootmisse (pilt on illustratiivne).
Arvamused
  • 17.06.24, 09:00
Kuidas juhtida IT-tiime? Eriti oluline on see küsimus tehnilisemate rollide puhul
Personalitöötajate suvekonverents + galerii!
Uudised
  • 14.06.24, 12:37
Personalitöötajate suvekonverents + galerii!
Vali meeskonna arendamiseks sobiv meetod
Uudised
  • 12.06.24, 11:41
Vali meeskonna arendamiseks sobiv meetod