Juhtimine

Lisa märksõna Minu Personaliuudised voogu ja uudiskirja

Juhtimine

Fotol vasakult: Eve Noormägi, Ekke Sööt ja Külli Gutmann.

20.02.26, 16:33

Ekspert selgitab, kuidas plaanitud muutust päriselt ellu viia

“Inimkeskne juhtimine on ühtaegu nõudlik ja hooliv ning ikka eesmärgipärane,” rõhutab juhtimisekspert Ülle Pind.

20.02.26, 10:59

Ülle Pind: hea juht ei vastanda inimlikkust ja tulemuslikkust

“Kui organisatsioon ei tegele juhtide arendamisega süsteemselt, siis ei ole õiglane süüdistada üksikuid juhte kehvas juhtimises,” kirjutab Kerly Randlane.

18.02.26, 10:00

Kerly Randlane: juhtide areng jäetakse sageli juhuse hooleks

Aaro Lode, Helen Roots ja Annika Uudelepp.

17.02.26, 15:45

Hea juhtimine algab julgusest ja usaldusest

17.02.26, 08:15

Tööandja vastutus ei lõpe koolitusega: kuidas hoida inimeste oskused ajakohased?

Tehnoloogiafirma Testlio asutaja ja senine tegevjuht Kristel Kruustük.

16.02.26, 11:15

Tehnoloogiafirma Testlio sai uue juhi

Gert Tiivas leiab, et head asjad juhtuvad siis, kui tegutseda väljaspool mugavustsooni.

16.02.26, 10:45

Töötukassat alla aasta juhtinud Gert Tiivas: ei saa veel lõpuni aru, kuhu sattusin

16.02.26, 10:00

Ei saa see naissoost juht mitte vait jääda ...

Usaldus on sisejulgeoleku tööriist ja seda saab kehva juhtimisega lõhkuda, ütleb Merle Raun.

13.02.26, 10:59

Juhtimisteadlane politseijuhtide väntsutamisest: mis siis veel reatöötajast saab?

12.02.26, 12:56

Kui uus juht tuleb oma meeskonnaga: kas tugevus või punane lipp?

Eve Krautmann on rahvusvahelise IT-taustaga juht ja mentor, kes on meeskondi teadliku juhtimise teel toetanud üle kümne aasta.

11.02.26, 13:35

Mentor: korras närvid on kõige alus. “Kui juht vaid mängib ”hoolin“ rolli, siis tekib kõigil võõristus“

Personalitöö aastakonverentsi avaesineja, lennuinstruktor Toomas Uibo arutles, kas surve teeb otsustuprotsessid ebaturvaliseks või hoopis turvalisemaks.

10.02.26, 16:26

Suur galerii: aastakonverents keskendus töötamisele surve all

Meeskondade coach Reesi Valge kirjeldab silo probleemi juhtimises - esimene loomulik reaktsioon on otsida süüdlast.

10.02.26, 12:49

Mis on tegelik põhjus, miks organisatsioonid tammuvad aastaid lihtsalt paigal?

Change Partnersi muudatuste konsultant Daisy Kiis tõi välja aspektid, mis eristab edukaid organisatsioone, kus muudatused viiakse ka tulemuslikult ellu.

10.02.26, 10:58

Eesti juhtide uuring | Liidrite 5 töötavat praktikat muudatuste tulemuslikuks ellu viimiseks

SEB personali ja koolituse divisjoni direktor Margit Pugal ütles, et uuring näitas, et enim väldivad Eesti noored tööandjaid, kus on liiga kontrolliv juhtimisstiil.

09.02.26, 16:29

Mis on noorte jaoks oluline töö valikul?

05.02.26, 16:06

Jaanika Rannula: hea juht leiab uue aja pingeliinil tasakaalu kahe vastandliku rolliga

Eesti Tööandjate Keskliidu tegevjuhi Hando Sutteri sõnul on juhtimiskvaliteet Eesti tööandjate jaoks üks lähiaja olulisemaid teemasid.

04.02.26, 14:41

Veebruar on hea juhtimise kuu: anna oma panus!

Eesti juhtide 2025 uuringu kokkuvõte ütles, et edukaks muudatuste elluviimiseks ei piisa üksnes nutikatest lahendustest.

02.02.26, 13:57

Eesti juhtide uuring | 80% muudatustest ebaõnnestub

Uue aja juht ei ole enam pelgalt korraldaja, vaid ka kuulaja, tasakaalustaja ja vajadusel psühholoog, ütleb Merike Stadnik.

02.02.26, 09:54

Merike Stadnik: juhtimine on jäädavalt muutunud | Töötajate läbipõlemise riski ei saa enam eirata

Meeskonnatreener, coach ja koolitaja Mats Soomre

28.01.26, 14:00

Heade kavatsuste lõks: valed rollid söövad ära meeskonna head tulemused

26.01.26, 14:30

Kes juhib Eestit 10 aasta pärast? Pilved tippjuhtide järelkasvu kohal tihenevad

Kõige tavapärasemad on töövaidluskomisjoni ja kohtute menetluses jätkuvalt töölepingu lõpetamise vaidlused.

26.01.26, 13:19

2025. aasta märgilisimad kaasused tööõiguses: vaidlused ei käi enam ainult koondamiste üle

Naisjuhtide kiirendi 2026 avaüritus Tartus

23.01.26, 10:08

Naisjuhtide tippu liikumine kogub hoogu: kiirendisse kandideeris rekordarv juhte

23.01.26, 09:42

Signe Suur: tugev juht julgeb karjääris ka elule ruumi teha

Järgmine samm ei ole enam reeglite, vaid kultuuri muutmine – eelkõige juhi enda eeskuju kaudu.

Kinnisvaraarenduse ärisuunajuht Merike Stadnik

16.01.26, 12:07

Erinevused meeskonnas ei ole probleem, vaid potentsiaal

Alma Careeri värske tegevjuht Aare Uusjärv

16.01.26, 11:27

Alma Career sai Baltikumis uue tegevjuhi

14.01.26, 14:02

Surve all sünnivad teemandid

Pikaaegse inimeste juhtimise kogemusega arengupartner Age Leedo

14.01.26, 10:38

Age Leedo: mõnikord on juhi suurim tugevus teatud tegevused tegemata jätta

Võimalus olla valdkonnas n-ö puhas leht on Teemägi sõnul äärmiselt innustav.

13.01.26, 14:54

PERSOON | Kaija Teemägi karjääri kannapööre: tehnoloogiasektorist otse põlevkivitööstuse südamesse

Koolitaja Kaido Pajumaa sõnul hindavad töötajad rohkem ausat ja otsekohest tagasisidet.

13.01.26, 10:00

Lõpeta hamburgeri-meetodi kasutamine töötajatele tagasiside andmisel

Miks kiitus-kriitika-kiitus-võte arenguvestlusel ei tööta (ja mis toimib paremini)?

Kõnetreener ja avaliku esinemise ekspert Anu Tähemaa

07.01.26, 11:00

Miks keegi sind koosolekul ei kuula? 3 tüüpilist viga, mida inimeste ees rääkides tehakse

Elisa keskastmejuht ja juhtimis-coach Marika Raiski

07.01.26, 09:00

Kolm juhtimismõtet, mida uude aastasse kaasa võtta

Motichecki kasvu- ja müügijuht Pille Parind-Nisula

06.01.26, 08:54

Prognoos | Tööelu rahuneb, juhtimise pinge kasvab: signaal, millest ei tasu 2026. aastal mööda vaadata

Elisa grupi meelelahutuslahenduste juht Joosep Põllumäe

05.01.26, 11:30

Kuidas arendada inimest, kelle potentsiaal on suurem kui tema enesekindlus?

05.01.26, 11:00

Kuidas juhtida muutusi nii, et need vilja kannaksid?

01.01.26, 10:45

Uusaastalubadused ei ole kõigi jaoks ühesugused, eriti meeskonnas

Ärimentor Jüri Orgusaar, kellel on enam kui 25 aastat kogemust ettevõtlusmaastikul, selgitab, et tulemuste aluseks ei ole mitte surve, vaid eelkõige juhtide seisund.

31.12.25, 09:00

Ärimentor Jüri Orgusaar: liigne kontroll ei paranda tulemusi, vaid väsitab nii meeskonda kui ka juhti

30.12.25, 09:00

Tööst ja palgast aastal 2025

29.12.25, 09:15

„Juht, ma ei ole masin, vaid inimene!“

Personalijuht Kaija Teemägi oli alates aprillist 2017 ka Elisa Eesti ASi juhatuse liige.

19.12.25, 15:41

Elisa personalijuht pani ühe ukse kinni. “Alustan täiesti uues sektoris.”

18.12.25, 13:54

Kolm tööandjat, kolm kogemust: kuidas vaimne tervis on saanud osaks juhtimiskultuurist

Iga viies töötaja elab ärevusriskiga – see mõjutab otseselt töösooritust.

18.12.25, 09:57

Töötajate märkamine ei ole jõulukink, mida kord aastas üle anda

Tõusnud on läbipõlemisest tingitud haiguslehtede arv. Samuti on kasvutrendis töökiusu avalduste esitamine.

16.12.25, 16:31

Tööandja risk: vaimse tervise hooletus võib tuua tuhandeid eurosid kahju

Figure Baltic Advisory juhtivpartner Irja Rae

12.12.25, 09:45

Tippjuhtide palgad kasvasid kõigis Balti riikides – tänavu kerkis palgaliidriks Eesti

Elisa teeninduse valdkonna juht Kristina Judina

09.12.25, 13:41

Kontrollifriigist juht saavutab enese jaoks vaid näilise turvatunde

Baltic Restaurants Estonia juht ja “Parim juht 2025” finalist Aaro Lode

08.12.25, 09:56

Päev tippjuhiga | Aaro Lode juhib 750 inimesega hiiglaseid ja panustab ühiskonda

Juhtide ja meeskondade coach ja koolitaja Aili Nurmeots

03.12.25, 10:01

Motivatsioonipuudus või hirm ebaõnnestuda?

03.12.25, 09:37

TOP 10: lugejate lemmiklood novembris

02.12.25, 10:00

Innovatsioon ei ole õnneasi ehk KPI, mida juhid ei mõõda, aga peaksid

Vana-Lõuna 39/1, 19094 Tallinn

(+372) 667 0111

[email protected]

Personaliuudised on Eesti juhtiv ja ainulaadne personalitöö uudiseid avaldav portaal, mis kajastab olulisemaid tööõiguse ja -suhete, palga, värbamise, koolitamise ja teisi inimeste juhtimise teemasid.