Tehnoloogiasektoris jätkuvad suured koondamislained, kuna tehisintellekti võidujooksuga kaasnevad hiiglaslikud kulud sunnivad ettevõtteid tegevust optimeerima. Meta teatas neljapäeval, et koondab kümnendiku oma tööjõust ehk umbes 8000 töötajat, kirjutab Äripäev.
Meta ja Microsofti värsked kärpeotsused peegeldavad tehnoloogiasektori vajadust vabastada vahendeid massiivseteks investeeringuteks AI-infrastruktuuri, isegi kui see tähendab tuhandete töökohtade kaotust.

Seotud lood

Uudised
  • 23.04.26, 14:00
Magusa hanke kaotanud turvafirma peab töötajaid koondama hakkama
Tallinna Sadama turvateenuse 15 miljoni eurose hanke võitis Forus Security, mistõttu peab senine teenusepakkuja G4S Eesti koondama kümneid töötajaid. “Töötukassale tehtud teade kajastab kõige mustemat stsenaariumit.”
Uudised
  • 13.02.26, 10:50
Ehituskontsern koondab Soomes 100 töötajat ja võtab sihikule Balti riigid
Ehituskontsern YIT teatas koos majandustulemustega, et alustab Soomes läbirääkimisi kuni 115 töökoha koondamiseks, ühtlasi teatas ettevõte suurema tähelepanu suunamisest Balti riikidesse ja Kesk-Euroopa idaossa.
Uudised
  • 20.01.26, 08:43
RMK koondab 75 töötajat
Suvel kahaneb riigimetsa majandamise keskuse töötajaskond enam kui 11% võrra, tegemist on teise koondamisega viimase paari aasta jooksul.
Uudised
  • 04.12.25, 09:45
EIS koondab juhte ja muudab ettevõtte õhemaks
Mõne kuuga kaotab töö ca 40 inimest!
Ettevõtluse ja Innovatsiooni Sihtasutus (EIS) on alates septembrist koondanud või veel koondamas kokku umbes 40 inimest.
  • ST
Sisuturundus
  • 27.08.26, 13:56
82% Eesti elanikest ootab tööandjalt võrdset kohtlemist. Märgis "Austame erinevusi" näitab, kes seda ootust täidab
Märgise taotlusvoor on avatud 18. septembrini (k.a)
Kui Ameerika Ühendriikides on mitmekesisuse ja kaasamisega tegelemisest saanud poliitiline relv, siis Eesti ja Euroopa töötajad on võrdset kohtlemist pikka aega tugevalt soosinud. Selle aasta aprillis läbi viidud Turu-uuringute AS-i küsitluses leidis koguni 82% Eesti elanikest, et ettevõtted ja organisatsioonid peaksid pöörama rohkem tähelepanu võrdsele kohtlemisele ja diskrimineerimise vältimisele. Sama küsimust on küsitud alates 2014. aastast ning vastused näitavad, et töövõtjate ootus erinevustega arvestavale töökeskkonnale on Eestis järjekindlalt kõrge püsinud.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele