Kuigi Eesti keskmine palk kasvas tänavu esimeses kvartalis 6,2%, jäi kaubandussektori palgakasv sellest selgelt taas maha. Kõige kõrgemad palgad olid varustajatel ja tootejuhtidel, samas kui kassapidajate ja piletimüüjate töötasu oli enam kui kaks korda väiksem.

Hea lugeja! See siin on alles sisuka loo esimene lõik. Kui sa oleks tellija, saaksid seda artiklit lugedes teada:

  • millistes kaubanduse ametirühmades kasvas palk esimeses kvartalis kiiremini ja millistes aeglasemalt;
  • kui suur on meeste ja naiste palgavahe hulgi- ja jaekaubandusjuhtide ning kaubaladujate seas;
Kaubandussektor kuulub küll jätkuvalt madalama palgatasemega tegevusalade hulka, kuid kõrgematel ametikohtadel ulatuvad töötasud juba üle 2600 euro kuus. Ka vanuse kasvades suurenevad töötasud oluliselt.

Seotud lood

Uudised
  • 27.03.26, 10:39
Kaubanduse palgaraport | Kiireim palgakasv on toimunud madalama palgatasemega ametites
Kaubandussektori juhtivatel ametikohtadel püsivad palgad jätkuvalt kõrgel tasemel, kuid nende kasv oli möödunud aastal pigem tagasihoidlikum. Samal ajal said suurima palgakasvu eesliini töötajad, kirjutab Kaubandus.ee.
Uudised
  • 26.03.26, 09:45
Turunduse palgaraport | Ka turunduses kadub palgalõhe mõnes rollis naiste kasuks
2025. aasta neljanda kvartali palgastatistika pakub üllatusi: kui mõnes rollis ületab keskmine palk juba 3000 euro piiri, siis kõige kiiremini kasvab palk hoopis telefonimüügis, kirjutab Bestmarketing.ee
Analüüsid
  • 19.03.26, 14:08
Personalitöö palgaraport: taastumine on ebavõrdne: tippspetsialistid tõusevad, värbajad langevad
Enim kahanes värbajate arv ettevõtetes
Värske palgastatistika näitab, millist palka teenisid personali valdkonna töötajad 2025. aasta IV kvartalis. Vaatame üle, kui suur on eri ametipositsioonide keskmine palk ja mis suuna on võtnud palgalõhe, mis on siin sektoris üllatuslikult naiste kasuks.
  • ST
Sisuturundus
  • 08.09.26, 14:32
Paberil algav töötajakogemus: kuidas trükised toetavad personalitööd
Digitaalsed töövahendid on saanud personalitöö loomulikuks osaks. Kandideerimine, dokumentide allkirjastamine, siseinfo jagamine ja töötajate koolitamine liiguvad üha enam ekraanidele. Ometi ei tähenda see, et paberil poleks personalitöös enam kohta.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele