Tööturg jaguneb kaheks: tööstus kasvatab värbamist, teeninduses on kandidaate tuhandeid
Seotud lood
Ettevõte muutis tootmistöötajate palgasüsteemi
ABB kasvav tootmismaht tähendab ettevõttele uut personaliväljakutset: lähiajal on vaja leida ligi 90 uut töötajat ja toetada nende kiiret väljaõpet. Kasvuga koos muutis ABB ka tootmistöötajate palgasüsteemi, et siduda tasustamine senisest enam oskuste, kvaliteedi ja arenguga.
Vanuseline diskrimineerimine ei pruugi olla teadlik. Enamasti ei ütle ükski tööandja välja, et kandidaat jäi valimata, sest ta on "liiga vana". Selle asemel tehakse oletusi, kirjutas kaubandus- ja tööstuskoja teenuste direktor Piret Potisepp Äripäevas.
Eestis tööd otsivaid ukrainlasi jääb kuust kuusse vähemaks. Renditööjõufirmad otsivad asendust Moldovast, Usbekistanist ja Kesk-Aasiast, kuid neile saab lube üha kallimalt ja aeglasemalt.
Hooajatööde palgapakkumised ulatusid 1852 euroni!
Hooajatöödele käib tihe konkurents: restorani suveabiliseks kandideeris üle 1200 inimese.
Ettevõtete tiimiüritused liiguvad järjest kaugemale klassikalisest seminaripäevast, kus hommikust õhtuni täidetud ajakava jätab inimestele vähe ruumi omavaheliseks suhtluseks. Saates “Lõunapaus” räägitakse, miks otsivad ettevõtted üha enam paikasid, kus keskkond ise aitaks inimesed töörežiimist välja tuua ning looks võimaluse rahulikumaks ja sisulisemaks koosolemiseks.
Enimloetud
2
Ettevõte muutis tootmistöötajate palgasüsteemi
4
Ekspert: ettevõtete suurim küberrisk ei pruugi olla häkker, vaid töötajate isiklikud kontod.
Viimased uudised
Tööstuses kasvas tööpakkumiste arv seitsmendat kvartalit järjest.
Üritused
Hetkel kuum
Ettevõte muutis tootmistöötajate palgasüsteemi
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele