Välistöötajate kasutamine Eesti ettevõtetes on kasvav trend. Välismaalaste tööle võtmise lihtsustamiseks on viimastel aastatel tehtud seadusandlusesse mitmeid muudatusi. Veebiseminari eesmärk on selgitada millised reeglid kehtivad ja millega peab arvestama välismaalaste tööle võtmisel, et protsess praktikas võimalikult sujuvalt läheks.
- Järelvaadatav: Välistööjõu värbamise reeglid ja protseduur
Seminaril vaatame üle, mis erisused on lühiajaliselt välismaalase tööle võtmisel ja mida pidada silmas, kui välistöötajat vajatakse pikemaks ajaks. Selgitame, kuidas välismaalaste seadust ja Euroopa Liidu kodaniku seadust praktikas rakendatakse.
Käsitlemisele tulevad järgmised teemad:
- Lühiajalise töötamise registreerimise ning elamisluba töötamiseks taotlemise regulatsioon ja protsess
- Eestis elamisloa alusel juba elavate välismaalaste tööle võtmise regulatsioon välismaalaste seaduses
- Kutsuja kohustused välismaalaste seaduses
- Töötamise tingimuste rikkumise vastutus välismaalaste seaduses
- Euroopa Liidu kodanike Eestis töötamise regulatsioon
- Migratsiooninõustamine Politsei- ja Piirivalveametis
Veebiseminari viib läbi
Politsei- ja Piirivalveameti arendusosakonna identiteedi ja staatuste büroo peaekspert
Liis Valk.
Lisainfot veebiseminaride kohta saab küsida Liina Aru käest (
[email protected]).
Seotud lood
Töö- ja turvajalatseid tootva Soome ettevõtte Sievi Jalkine OY Baltikumi müügijuht Ülar Verev ütleb, et väga paljudes valdkondades on oluline pöörata igapäevatöö käigus tähelepanu töötajate turvalisusele ja ka sellele, milliste omadustega töö- või turvajalatseid kantakse.
Enimloetud
1
Kuidas avatari ehk digiteisikut tööle vormistada?
2
ABB kogemus: lahkunud töötaja asendamine maksab ligi 30% ametikoha aastapalgast.
3
Töötaja tööstressist põhjustatud läbipõlemise pretsedent olemas.
6
Meessoost personalijuht teenib 1318 eurot väiksemat palka kui samas ametis naine
Viimased uudised
Sellest üksi ei piisa, et ettevõtte visioon ja väärtused ärkavad ellu turundusosakonnas ja juhtkonna kabinetis. Nii võivad nad jääda vaid “kenadeks sõnadeks seinal”.
Personalijuht, vaata töötajate digipädevuse hindamise mõõdikuid!
Hetkel kuum
Kuidas avatari ehk digiteisikut tööle vormistada?
Töötaja tööstressist põhjustatud läbipõlemise pretsedent olemas.
ABB kogemus: lahkunud töötaja asendamine maksab ligi 30% ametikoha aastapalgast.
Tööandja bränding on karjuvalt oluline.
Tagasi Personaliuudised esilehele