• 29.04.20, 09:30
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Järelvaadatav: tööõiguse seminar „Kuidas eriolukorras kõige paremini tööd korraldada?”

Tööõiguse seminari veebiülekande ajal räägivad advokaadibüroo Sorainen spetsialistid Karin Madisson ja Pirkko-Liis Harkmaa kõigist olulistest teemadest, mis on eriolukorra taustal tööõiguse ja -suhete kontekstis esile kerkinud.
Järelvaadatav: tööõiguse seminar „Kuidas eriolukorras kõige paremini tööd korraldada?”
Veebiülekanne keskendub kriisiolukorras töösuhetes esilekerkinud enamlevinud küsimustele. Eesmärgiks on anda tööandjatele praktilisi näpunäiteid nii igapäevase töö paremaks korraldamiseks kui ka töömahu vähenemisest ja majanduslikust olukorrast tingitud töö ajutiseks või püsivaks ümberkorraldamiseks. Samuti räägime lähemalt Töötukassa leevendusmeetmest kriisiolukorras ning erinevatest Töötukassa meetmetest ja toetustest koondamisel ja tööandja pankrotistumisel. Anname ka praktilisi suuniseid nende meetmete ja toetuste taotlemiseks ning kasutamiseks.
Igapäevase töö korraldamine
• Kuidas tagada töötervishoiu ja tööohutuse nõuete täitmine - tööandja ja töötaja kohustused ja võimalused ohutu töökeskkonna tagamisel
• Mida teha, kui töötaja haigestub
• Kuidas korraldada kaugtööd
• Kuidas leida tasakaal töötajate privaatsuse ja tööandja huvide vahel
• Kuidas kriis mõjutab tööandjaid, kellel on palgal välismaalastest töötajad
• Mida silmas pidada ajutise tööjõu kasutamisel
Töö ajutine ümberkorraldamine
• Millised on võimalikud kokkuleppelised ja ühepoolsed lahendused töömahu vähenemisega toimetulekuks (sh. töölepingu muutmine poolte kokkuleppel, töötaja teisele tööandjale kasutada andmine, töötasu ja tööaja vähendamise erisused TLS § 35 ja § 37 rakendamisel, puhkuste ajakava muutmine)
Töö püsiv ümberkorraldamine
• Kuidas läbi viia töötingimuste muutmist
• Millal on koondamine individuaalne ja millal kollektiivne; kuidas koondamist korrektselt läbi viia (sh kuidas ülesütlemisavaldusi kontaktivabalt töötajatele üle anda)
• Millised on muud võimalused peale koondamise töölepingu ülesütlemiseks
• Mida silmas pidada siis, kui ümberkorraldused toovad endaga kaasa äriühingu jagunemise või ühinemise või äriühingu enda või selle ettevõtte müügi või vajaduse hakata sisse ostma teenuseid (nn outsourcing)
• Mida teha kui tekib pankrotiolukord
• Kuidas läbi viia kontaktivabalt töötajate informeerimine ja konsulteerimine
Töötukassa toetused
• Ülevaade Töötukassa leevendusmeetmest (töölepingu ja võlaõigusliku lepingu alusel töötegijate erisused)
• Praktilised näpunäiteid meetmete raames toetuse taotlemiseks
Lisainfo veebülekande kohta e-mailil: kertu.karner@aripaev.ee.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 03.04.25, 10:59
Suurim valik tööpakkumisi on CV.ee tööportaalis
Suurima arvu tööpakkumisi leiad CV.ee tööportaalist – kinnitavad 2025. aasta värsked andmed.

Hetkel kuum

Swedbanki jõusaal. Foto on illustratiivne.
Uudised
  • 24.04.25, 10:43
Erisoodustusmaksu vaba 400 eurot | Enamikul vanast harjumusest vaid sporditoetus, aga valik väga lai
Vaata hinnavõrdlust - riiklik vs tööandja tervisekindlustus
Kevad ja värvilised lilled teevad meele rõõmsaks.
Uudised
  • 25.04.25, 10:25
Uuring: kõige vähem tunnetavad tööstressi personalitöötajad
Mis valdkonna töötajad on kõige suuremas läbipõlemisohus?
Advokaadibüroo Rask partner Annika Vait.
Uudised
  • 24.04.25, 08:45
Advokaat ebavõrdsusest: jälle üks tööandja “unustas” emapuhkuselt tulija palgatõusu
Tõde on valus kuulata. Foto on illustratiivne.
Uudised
  • 23.04.25, 10:04
Üleilmne personalitöö uuring | 4 müüti, mis kõige rohkem pärsivad töötajate tootlikkust
Kontoritöötajate suurema produktiivsuse müüt purustatud
Palgalõhe meeste kasuks üle 20% on Eestis viiel tegevusalal: finants- ja kindlustus (25,5%), info ja side (24,4%), hulgi- ja jaekaubandus, mootorsõidukite ja mootorrataste remont (23,5%), tervishoid ja sotsiaalhoolekanne (20,7%) ning töötlev tööstus (20,2%).
Uudised
  • 24.04.25, 14:27
Sooline palgalõhe on suurim finants- ja kindlustussektoris
Pankurihärradel naiskolleegidest 25% kõrgem palk
Tööandjate keskliidu juht Hando Sutter Kommunikatsioonijuhtimise aastakonverentsil 2024.
Uudised
  • 29.04.25, 10:25
Tööandjad survestavad bürokraatia kärpimist – mis võiks muutuda personalijuhi jaoks?
Tööandjad ei taha avalikustada palgavahemikke nagu eurodirektiiiv ette näeb
Saku Õlletehases õnnestus 2024 tööõnnetusi vältida.
Uudised
  • 28.04.25, 12:39
Õlletehas võttis kasutusele tööohutuse LO/TO-programmi ja sai tulemuseks 0 tööõnnetust
Üle Eesti hukkus mullu tööülesandeid täites 14 inimest.
Suurim valik tööpakkumisi on CV.ee tööportaalis
  • ST
Sisuturundus
  • 03.04.25, 10:59
Suurim valik tööpakkumisi on CV.ee tööportaalis

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele