Seda narratiivi tuleks muuta ja tuleks pakkuda rohkematele kandidaatidele võimalust särada juba kandideerimisprotsessi esimeses etapis.
Sellel veebiseminaris räägime, kuidas ja mis kasu annab video teel tehtud CV integreerimine värbamisprotsessi ning miks on hea kasutada ka tööandja videot.
Peamised teemad, millest juttu tuleb
- Miks on persoonipõhine värbamine oluline nii ettevõttele kui ka kandidaadile?
- Kuidas värbamisprotsessis aega ja teisi ressursse kokku hoida?
- Millistele positsioonidele värbamisel toimib video-CV kasutamine kõige paremini?
- Kuidas lahendab video-CV mure, kus infot on vähe kas ettevõtte enda või kandidaadi poolel?
- Miks ja kuidas teha tööandja videot?
Vastame kõigile tekkinud küsimustele.
Veebiseminari viib läbi VideoCV kaasasutaja Kristian Kalle.
Lisainfo veebiseminari kohta saab küsida kirjutades [email protected].
Enimloetud
1
Kuidas avatari ehk digiteisikut tööle vormistada?
2
ABB kogemus: lahkunud töötaja asendamine maksab ligi 30% ametikoha aastapalgast.
3
Töötaja tööstressist põhjustatud läbipõlemise pretsedent olemas.
6
Meessoost personalijuht teenib 1318 eurot väiksemat palka kui samas ametis naine
Viimased uudised
Sellest üksi ei piisa, et ettevõtte visioon ja väärtused ärkavad ellu turundusosakonnas ja juhtkonna kabinetis. Nii võivad nad jääda vaid “kenadeks sõnadeks seinal”.
Personalijuht, vaata töötajate digipädevuse hindamise mõõdikuid!
Hetkel kuum
Kuidas avatari ehk digiteisikut tööle vormistada?
Töötaja tööstressist põhjustatud läbipõlemise pretsedent olemas.
ABB kogemus: lahkunud töötaja asendamine maksab ligi 30% ametikoha aastapalgast.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele