Kui soovime, et Eesti oleks jätkuvalt tuntud kui innovaatiline e-riik, peab arengutega kaasas käima ka tööõigus, kirjutavad Soraineni vandeadvokaat Karin Madisson ja advokaat Nele Suurmets.
COVID-19 pandeemia tõttu on väga suur hulk tööandjaid pidanud rakendama töötajate suhtes kaugtööd ja eksperdid ennustavad, et kaugtöö tegemine jätkub tulevikus tunduvalt suuremal määral. Töötamise mudel muutub täielikult ning tavapäraseks kujuneb kaugtöö ja püsikontori hübriid, seda peamiselt töötajate soovidele vastu tulles ja mitte seetõttu, et vaid tööandjad seda nõuaksid.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Soovitused, mida silmas pidada personalitarkvara valimisel
Töötajad tahavad tööandjalt samasugust kasutajakogemust, nagu saavad iga päev muid teenuseid kasutades, olgu selleks äpi kaudu söögi tellimine või laste andmete vaatamine eKoolis.