Kas teie ettevõte on valmis neljapäevaseks töönädalaks?
Viimasel ajal räägitakse üha enam neljapäevasest töönädalast. Töötajad küsivad üha enam lühemat tööaega ja aina enam tööandjad nii Eestis kui välismaal seda ka võimaldavad.
Veel möödunud sajandil oli levinud kuuepäevane töönädal ja inimesed võisidki töötada 10-16 tundi päevas. Olukord muutus aga 25. septembril 1926, kui Fordi autotööstus kehtestas viiepäevase ja 40-tunnise töönädala, muutmata töötajate töötasusid. Henry Fordil oli selle muudatuse eestvedajana kaks põhilist motivatsiooni. Esiteks nägi ta, et lühem töönädal tõstis töötajate produktiivsust, inimesed olid vähem väsinud ja jõudsid rohkem. Teiseks aga leidis Ford, et kui inimestel on rohkem vaba aega, liigutakse ka rohkem ringi. Selleks aga vajavad nad autosid, mida Fordi enda ettevõte tootis.
Seotud lood
Tehisintellekti ja andmepõhiste otsuste roll ettevõtetes kasvab kiiremini kui kunagi varem. Ometi tunnevad paljud töötajad, et need teemad on liiga tehnilised või keerulised – justkui kuuluks masinõpe ainult IT-spetsialistidele. Tegelikult on pilt vastupidine: andmevõimekus on saanud oluliseks osaks pea igas ametis, olgu tegu klienditeekonna kujundaja, tootmisjuhi või analüütikuga.
Enimloetud
2
Üllatuslik: mõni signaal valdkonnas on märksa valjem, kui arvata oskaks. Kiirülevaade ootab artikli lõpus!
3
4
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Üllatuslik: mõni signaal valdkonnas on märksa valjem, kui arvata oskaks. Kiirülevaade ootab artikli lõpus!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele