Elmik: uute töötajate värbamine on varasemast veidi lihtsam
Suurem töötute arv on kasvatanud tööjõu pakkumist ja see on muutnud värbajate elu veidi lihtsamaks, kirjutab Swedbanki vanemökonomist Liis Elmik.
Andmeallikad näitavad, et neljandas kvartalis oli olukord tööturul endiselt suhteliselt hea. Hõivatute arv püsis erakordselt kõrgel tasemel. Töötajate arv ei ole Eestis kunagi nii suur olnud kui eelmise aasta teisel poolel. Uusi inimesi värvati tervishoius, ITs, töötlevas tööstuses ja jaekaubanduses. Olulise osa hõive kasvust moodustavad Ukraina sõjapõgenikud. 9000 põgenikku on praeguseks töö leidnud ja 6000 otsib veel rakendust.
Enimloetud
1
Kuidas avatari ehk digiteisikut tööle vormistada?
2
ABB kogemus: lahkunud töötaja asendamine maksab ligi 30% ametikoha aastapalgast.
3
Töötaja tööstressist põhjustatud läbipõlemise pretsedent olemas.
6
Meessoost personalijuht teenib 1318 eurot väiksemat palka kui samas ametis naine
Viimased uudised
Sellest üksi ei piisa, et ettevõtte visioon ja väärtused ärkavad ellu turundusosakonnas ja juhtkonna kabinetis. Nii võivad nad jääda vaid “kenadeks sõnadeks seinal”.
Personalijuht, vaata töötajate digipädevuse hindamise mõõdikuid!
Hetkel kuum
Kuidas avatari ehk digiteisikut tööle vormistada?
Töötaja tööstressist põhjustatud läbipõlemise pretsedent olemas.
ABB kogemus: lahkunud töötaja asendamine maksab ligi 30% ametikoha aastapalgast.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele