• 16.02.23, 10:37

Elmik: uute töötajate värbamine on varasemast veidi lihtsam

Suurem töötute arv on kasvatanud tööjõu pakkumist ja see on muutnud värbajate elu veidi lihtsamaks, kirjutab Swedbanki vanemökonomist Liis Elmik.
Swedbanki vanemökonomist Liis Elmik.
  • Swedbanki vanemökonomist Liis Elmik. Foto: Andras Kralla
Andmeallikad näitavad, et neljandas kvartalis oli olukord tööturul endiselt suhteliselt hea. Hõivatute arv püsis erakordselt kõrgel tasemel. Töötajate arv ei ole Eestis kunagi nii suur olnud kui eelmise aasta teisel poolel. Uusi inimesi värvati tervishoius, ITs, töötlevas tööstuses ja jaekaubanduses. Olulise osa hõive kasvust moodustavad Ukraina sõjapõgenikud. 9000 põgenikku on praeguseks töö leidnud ja 6000 otsib veel rakendust.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.11.24, 15:59
Schneider Electric: palgapakkumine ei taga jätkusuutlikku tulemuslikkust
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele