• 20.11.24, 15:47

Õpime puhkama - ületunnitöö ei ole kohustus

Enamik inimesi käib tööl selleks, et äraelamiseks raha teenida. Osadel on õnn töö kaudu maailma muuta ja ehk isegi võtta tööd kui hobi. Töö mõtestatusele mõeldakse üha rohkem, kuid kas me mõtleme sama palju ka puhkamisele, kirjutab Eesti Õdede Liidu president Anneli Kannus.
Eesti Õdede Liidu president Anneli Kannus.
  • Eesti Õdede Liidu president Anneli Kannus.
  • Foto: Eiko Kink
Tervishoiusüsteemis töötavad valdavalt empaatilised inimesed. COVID-19 pandeemia ajal nägime korduvalt kokkukukkumise äärel olevaid tervishoiutöötajaid, kes korrutasid endale, et haiglapalatis olijal on veel halvem, ja läksid uuesti valvesse. Kriisi ajal on see mõistetav, kuid miskipärast näeme selliseid töötajaid tänaseni, kirjutab arvamusloos Eesi Õdede Liidu president Anneli Kannus.

Seotud lood

Uudised
  • 16.02.24, 14:06
Kui tööandja töötajat ei teavita, siis kasutamata puhkusepäevad ei aegu
Advokaadibüroo LEXTAL vandeadvokaat Kristi Sild selgitab põhipuhkuse aegumist hiljutise Euroopa Kohtu otsuse valguses.
Arvamused
  • 01.10.24, 08:00
Aivar Hundimägi: riigiametnike 35-päevane puhkus on liigne luksus
Riigiametnike puhkuse lühendamine erasektoriga sarnaseks võimaldab teha vajalikud laskemoona ja relvahanked ilma, et sellel eesmärgil peaks makse tõstma. 35 päeva kestev puhkus on liigne luksus, kirjutab Äripäeva peatoimetaja asetäitja, Lääne-Virumaa Uudiste peatoimetaja Aivar Hundimägi.
Uudised
  • 15.10.24, 09:00
Ministeeriumi töötajad trikitavad puhkust pikemaks
Rahandusministeeriumi ametnikud teavad, kuidas puhata tükk maad kauem kui need, kes erafirmas leiba teenivad. Puhkepäevade arv jääb seejuures samaks, kirjutas Äripäev.
Uudised
  • 08.10.24, 10:00
Tööpsühholoog: kõnnikoosolekud ja ühistegevused õues toovad tiimi uue hingamise
Sügise saabudes viibime õues üha vähem. Ometi teame, et looduses liikumine on kõige lihtsam ja soodsam viis oma tervist hoida, räägib psühholoog ja Tervise Arengu Instituudi, tööinspektsiooni ja töötukassa koostööpartner tervisedenduses Taimi Elenurm.
  • ST
Sisuturundus
  • 20.11.25, 12:54
Kuidas kasvatada ettevõtte nooremarendajad vanemarendajateks?
Eesti IT-sektor seisab silmitsi paradoksiga: vabu töökohti ja nõudlust on küllaga, kuid sobivate oskustega spetsialiste napib. SA Kutsekoja prognoosid näitavad, et aastaks 2027 vajab Eesti IT-sektor juurde 33 000 inimest. Samas pole küsimus ainult kvantiteedis – tööandjad ootavad tänapäeval enamat kui lihtsalt tehnilisi oskusi.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele