• 22.09.25, 13:00

Heigo Kaldra: ESG on endiselt oluline, lihtsalt ilma bürokraatia ja osakondadeta

Ebamõistliku bürokraatia vähendamine on tervitatav, aga ESG-d ei tohiks maha kanda, kirjutab personalifirma Manpower Baltikum juht Heigo Kaldra vastukajana Kestlikkusuudiste suurele loole ESG spetsialistide koondamisest.
ESG võiks olla midagi, mis on iga organisatsiooni iga ametiposti DNA-s ja millest lähtuvad nii juhid kui ka spetsialistid, kirjutab Manpower Baltikumi juht Heigo Kaldra.
  • ESG võiks olla midagi, mis on iga organisatsiooni iga ametiposti DNA-s ja millest lähtuvad nii juhid kui ka spetsialistid, kirjutab Manpower Baltikumi juht Heigo Kaldra.
  • Foto: Manpower
Praegu räägitakse ESG mulli lõhkemisest ja sellest, et valdkonnale spetsialiseerunud eksperdid jäävad tööta. Ebamõistliku bürokraatia vähendamine on igati tervitatav, aga see ei tähenda, et lapse – ESG-le omase mõtteviisi – peaks koos pesuveega välja viskama.

Seotud lood

Uudised
  • 23.05.25, 09:36
Valitsus kiitis heaks ESG aruandluse edasilükkamise
Valitsus kiitis heaks kestlikkusaruandluse edasilükkamise kahe aasta võrra, see otsus puudutab ligi 300 Eesti ettevõtet.
Arvamused
  • 29.04.25, 14:08
Marianne Sepp: ESG olgu suunanäitaja, mitte pidur
Kestlikkus hakkab päriselt tööle siis, kui see on loomulik osa ettevõtlusest ja juhtimisest. Täna on ESG justkui eraldi jupp, mingisugune aruanne või lisatöö, kirjutab Zero Waste Estonia tegevjuht Marianne Sepp.
Uudised
  • 07.04.25, 12:43
Rinel Pius: ESG peaks olema GSE
ESG pole surnud. Me lihtsalt räägime sellest vales järjekorras ja vale nimega, kirjutab puhastusteenuse ettevõtte SOL Baltics tegevjuht Rinel Pius.
Uudised
  • 26.02.25, 09:00
Kestlikkusaruandlus ja jätkusuutlik personalipoliitika väikestes ja keskmise suurusega ettevõtetes
Kõik, mida tuleb teada seoses lähiaastate aruandluskohustusega!
Alates 2025. aastast peavad kõik suurettevõtted, suured kontsernid ja turgudel noteeritud äriühingud (v.a. börsil noteeritud mikroettevõtted) esitama koos majandusaasta aruandega ka kestlikkusaruande, mis hõlmab kolme põhivaldkonda: keskkond (E – environmental), sotsiaalsed tegurid (S – social) ja juhtimine (G – governance), tuntud ka lühendi ESG all.
  • ST
Sisuturundus
  • 17.12.25, 10:06
Holidjob kavatseb muuta teenuste ja tööotsingu loogikat Baltimaades
On aasta 2025. Meil on GPS, tehisintellekt, isesõitvad autod, targad linnad ja humanoidrobotid, kuid kui on vaja leida töötajat, klienti või teenust, siis spetsiaalsete otsinguportaalide avamisel tunned end nagu aastas 2005. „Lae kuulutus üles ning jää lootma, et keegi märkab - midagi pole muutunud, kui välja arvata kuulutuste avaldamise tõusvad hinnad,“ ütleb uue veebipõhise otsinguteenuse Holidjob asutaja.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele