Wise’i personalijuht: Majanduslanguses on hea värvata, aga talendid väldivad riske
„Värbamise seisukohast on majanduslangusel plusse ja miinuseid,“ ütles Wise’i personalijuht Isabel Naidoo intervjuus Riia TechChill konverentsil.
„Üldiselt näevad ettevõtted töötajate vahetuvuse aeglustumist. Loomulikult oli konkurents tihedam, ettevõtted ajasid taga sama talenti. Samas, talente on endiselt väga raske leida, sest raskel ajal jäävad inimesed oma asukohta, nad muutuvad konservatiivsemaks ja riskikartlikumaks,“ rääkis Naidoo.
Seotud lood
On aasta 2025. Meil on GPS, tehisintellekt, isesõitvad autod, targad linnad ja humanoidrobotid, kuid kui on vaja leida töötajat, klienti või teenust, siis spetsiaalsete otsinguportaalide avamisel tunned end nagu aastas 2005. „Lae kuulutus üles ning jää lootma, et keegi märkab - midagi pole muutunud, kui välja arvata kuulutuste avaldamise tõusvad hinnad,“ ütleb uue veebipõhise otsinguteenuse Holidjob asutaja.
Enimloetud
3
Soomes kaob 200, Rootsis 215 töökohta
4
5
Viimased uudised
Soomes kaob 200, Rootsis 215 töökohta
Kuidas uurida tööõnnetusi ja kuidas usalduslik õhkkond aitab ohutut töökeskkonda luua?
Üritused
Hetkel kuum
Üllatuslik: mõni signaal valdkonnas on märksa valjem, kui arvata oskaks. Kiirülevaade ootab artikli lõpus!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele