Individuaalne õpitee tagab õppijale parima arenguvõimaluse
Individuaalne õpitee tagab õppijale parima arenguvõimaluse
Haridusvaldkonna arengukava aastani 2035 seab sihiks, et meie täiskasvanute õpivõimalused on valikurohked ja kättesaadavad ning liikumine haridussüsteemis on sujuv. "Õppetunni" saates uurime, milline on individuaalsete õpiteede käsitlus täiskasvanuhariduse kontekstis ja miks see teema on aina olulisem.
Selleks, et teema käsitlus oleks võimalikult konkreetne, uurime Heateo Haridusfondi 2019. aastal käivitatud haridusjuhtide praktikaprogrammi loomise ja toimimise põhimõtteid.
Saates on külas haridus- ja teadusministeeriumi täiskasvanuhariduse valdkonna juht Merlin Tatrik, Heateo Sihtasutuse koolijuhtimise valdkonna juht Ulla Kamp ja tehnoloogiaettevõtte Wise personalitoimingute tiimi juht Brett Lemsalu. Saadet juhib Katre Savi.
Pildil (vasakult) Merlin Tatrik, Brett Lemsalu ja Ulla Kamp. Autor: Katre Savi.
Enimloetud
1
Kuidas avatari ehk digiteisikut tööle vormistada?
2
ABB kogemus: lahkunud töötaja asendamine maksab ligi 30% ametikoha aastapalgast.
3
Töötaja tööstressist põhjustatud läbipõlemise pretsedent olemas.
6
Meessoost personalijuht teenib 1318 eurot väiksemat palka kui samas ametis naine
Viimased uudised
Sellest üksi ei piisa, et ettevõtte visioon ja väärtused ärkavad ellu turundusosakonnas ja juhtkonna kabinetis. Nii võivad nad jääda vaid “kenadeks sõnadeks seinal”.
Personalijuht, vaata töötajate digipädevuse hindamise mõõdikuid!
Hetkel kuum
Kuidas avatari ehk digiteisikut tööle vormistada?
Töötaja tööstressist põhjustatud läbipõlemise pretsedent olemas.
ABB kogemus: lahkunud töötaja asendamine maksab ligi 30% ametikoha aastapalgast.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele