Jüri Ratas: kuidas juhtida meeskonda, mis ei taha koos töötada?
Jüri Ratas: kuidas juhtida meeskonda, mis ei taha koos töötada?
Eraettevõtluses inimesi juhtida on üks asi – kui su meeskonnas on mädaõun või töötab meeskond tervikuna juhile, üksteisele või ettevõtte eesmärkidele vastu, ei jää üle muud, kui lasta olemasolev seltskond vabaks ja panna kokku uus meeskond. Riigikogus (ja riigiametis üldiseltki) asjad päris nii lihtsad ei ole, ja mängu tuleb panna kõik oma oskused, et panna tööle meeskond, mis ei taha koos töötada.
Jüri Ratase kogemuslood aitavad ehitada üles strateegiat, kuidas panna ühte jalga astuma inimesed, kelle erimeelsused tunduvad ületamatud.
Ettekanne on salvestatud 2024. aasta Personalitöö aastakonverentsil Tallinnas.
Fotol: Jüri Ratas
Foto autor: Brit Maria Tael
Enimloetud
1
Kuidas avatari ehk digiteisikut tööle vormistada?
2
ABB kogemus: lahkunud töötaja asendamine maksab ligi 30% ametikoha aastapalgast.
3
Töötaja tööstressist põhjustatud läbipõlemise pretsedent olemas.
6
Meessoost personalijuht teenib 1318 eurot väiksemat palka kui samas ametis naine
Viimased uudised
Sellest üksi ei piisa, et ettevõtte visioon ja väärtused ärkavad ellu turundusosakonnas ja juhtkonna kabinetis. Nii võivad nad jääda vaid “kenadeks sõnadeks seinal”.
Personalijuht, vaata töötajate digipädevuse hindamise mõõdikuid!
Hetkel kuum
Kuidas avatari ehk digiteisikut tööle vormistada?
Töötaja tööstressist põhjustatud läbipõlemise pretsedent olemas.
ABB kogemus: lahkunud töötaja asendamine maksab ligi 30% ametikoha aastapalgast.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele