Kaidi Ruusalepp: iga pöörane idee vajab kriitilist uskujate massi
Kaidi Ruusalepp: iga pöörane idee vajab kriitilist uskujate massi
„Tehnoloogia on muutnud meid omavahel vägagi ühendatuks: ärid kasvavad piirideüleselt ilma probleemideta. Ma ei mõistnud, miks kapital ja regulatsioonid neile järele ei tule“, tunnistab Funderbeami asutaja ning juht Kaidi Ruusalepp.
„Meie pöörane idee sai alguse sellest, et mina uurisin maailmatrende ja analüüsisin numbreid,“ ütleb tänase ülemaailmse investeerimisplatvormi asutaja ettevõtte loomisele tagasi vaadates. „Tehnoloogia on alati jõud ja võimalus. Mulle ei andud rahu küsimus, et mis mõttes ma ei saa teenindada maailma kliente Eestis?“
Kuidas idee surmafaasid läbida ja uskmatute massist läbi murda, räägib Kaidi Funderbeami näite varal saates „Juhtimislabor“. Juttu tuleb ka Safi Bahcalli raamatust „Pöörased ideed“.
Saadet juhib Urmas Kamdron.
Enimloetud
1
Meessoost personalijuht teenib 1318 eurot väiksemat palka kui samas ametis naine
4
ABB kogemus: lahkunud töötaja asendamine maksab ligi 30% ametikoha aastapalgast.
5
Kuidas avatari ehk digiteisikut tööle vormistada?
Viimased uudised
Sellest üksi ei piisa, et ettevõtte visioon ja väärtused ärkavad ellu turundusosakonnas ja juhtkonna kabinetis. Nii võivad nad jääda vaid “kenadeks sõnadeks seinal”.
Personalijuht, vaata töötajate digipädevuse hindamise mõõdikuid!
Hetkel kuum
Kuidas avatari ehk digiteisikut tööle vormistada?
Töötaja tööstressist põhjustatud läbipõlemise pretsedent olemas.
ABB kogemus: lahkunud töötaja asendamine maksab ligi 30% ametikoha aastapalgast.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele