Koondamine IKT-sektoris? "Tööturul hakkab toimuma korrektsioon"
Koondamine IKT-sektoris? "Tööturul hakkab toimuma korrektsioon"
Mõned Eesti IKT-ettevõtted on teatanud hiljuti koondamisest, teised on pannud suuremahulise värbamise pausile, kolmandad otsivad jätkuvalt aktiivselt uusi töötajaid. Kuidas neis tingimusis töötajaid leida ja hoida, arutavad Elisa Eesti personalijuht Kaija Teemägi ja uut tüüpi tehnoloogiakooli kood/Jõhvi juhi Karin Künnapas. Saadet juhtis Liivi Kedelauk.
Teemägi sõnul on näha esimesi märke eesolevatest muutustest. "Tõenäoliselt hakkab toimuma mingisugune korrektsioon, nii nagu see iga kriisi ajal käib," selgitas ta. Inimesed peavad mõtlema, kas see töö, mida ma tegin, on päriselt ka minu jaoks, lisas Teemägi. Teiseks sunnib selline aeg inimesi ka ümberõppele, mille üheks võimaluseks on täiendkoolitus näiteks IT alal.
Foto: Andres Laanem
Enimloetud
1
Meessoost personalijuht teenib 1318 eurot väiksemat palka kui samas ametis naine
4
ABB kogemus: lahkunud töötaja asendamine maksab ligi 30% ametikoha aastapalgast.
5
Kuidas avatari ehk digiteisikut tööle vormistada?
Viimased uudised
Sellest üksi ei piisa, et ettevõtte visioon ja väärtused ärkavad ellu turundusosakonnas ja juhtkonna kabinetis. Nii võivad nad jääda vaid “kenadeks sõnadeks seinal”.
Personalijuht, vaata töötajate digipädevuse hindamise mõõdikuid!
Hetkel kuum
Kuidas avatari ehk digiteisikut tööle vormistada?
Töötaja tööstressist põhjustatud läbipõlemise pretsedent olemas.
ABB kogemus: lahkunud töötaja asendamine maksab ligi 30% ametikoha aastapalgast.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele