Põhjamaade suurim pank julgustab töötajaid katsetama ja arenema
Põhjamaade suurim pank julgustab töötajaid katsetama ja arenema
Nordea Eestis töötab ligi 800 inimest. Saates räägime, millised on töötajate arenguvõimalused, millistel põhimõtetel töötajaid meeskondadesse otsitakse ning mida tähendab õppimine töö kontekstis.
Oma karjääriloo räägivad 20-aastase Nordeas töötamise kogemusega Kaja Kibena, tiimijuht rahapesu tõkestamise osakonnast, ning 2018. aastal liitunud krediidianalüütik Kristjan Kangro. Värbamisest ja organisatsioonikultuurist räägib lähemalt värbaja Eha Täht. Saadet juhib Mai Kroonmäe.
Enimloetud
1
Meessoost personalijuht teenib 1318 eurot väiksemat palka kui samas ametis naine
4
ABB kogemus: lahkunud töötaja asendamine maksab ligi 30% ametikoha aastapalgast.
5
Kuidas avatari ehk digiteisikut tööle vormistada?
Viimased uudised
Sellest üksi ei piisa, et ettevõtte visioon ja väärtused ärkavad ellu turundusosakonnas ja juhtkonna kabinetis. Nii võivad nad jääda vaid “kenadeks sõnadeks seinal”.
Personalijuht, vaata töötajate digipädevuse hindamise mõõdikuid!
Hetkel kuum
Kuidas avatari ehk digiteisikut tööle vormistada?
Töötaja tööstressist põhjustatud läbipõlemise pretsedent olemas.
ABB kogemus: lahkunud töötaja asendamine maksab ligi 30% ametikoha aastapalgast.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele