• 15.04.20, 08:37
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Eksperdid soovitavad tööandjal pärast kriisi teistmoodi mõtlema hakata

Oluline praeguse eriolukorraga seotud teema puudutab ka seekordset „Töö ja palgaˮ saadet. Räägime praegusest kriisist lähemalt – kuidas tunnetab olukorda Töötukassa, kuidas Coop ja kuidas selle kriisi käigus loodud ettevõte Share Force One, kes pakub ettevõtetele tasuta tööjõu jagamise platvormi. Räägime ettevõtete töökorraldusest ja sellest, kuidas saavad nii Töötukassa kui ka Share Force One ettevõtjatele abiks olla.
Share Force One’i üks asutaja Henri Loodmaa (üleval vasakul), Coopi personalijuht Kerstin Jaani (üleval paremal), saatejuht Kai Miller (all vasakul) ja töötukassa teenusejuht Livia Laas (all paremal).
  • Share Force One’i üks asutaja Henri Loodmaa (üleval vasakul), Coopi personalijuht Kerstin Jaani (üleval paremal), saatejuht Kai Miller (all vasakul) ja töötukassa teenusejuht Livia Laas (all paremal).
  • Foto: Äripäev
Töötukassa teenusejuht Livia Laas ütles, et kui ühel hetkel eriolukord läbi saab ja inimesed võivad tavapärase elu juurde tagasi minna, siis tööandjale tähendab see seda, et ta peab hakkama teistmoodi mõtlema. „Ei saa nii, et seal, kus märtsi lõpus pooleli jäi, sealt minnakse ka edasi. Mõni ettevõte peab sootuks otsast peale alustama. Sellega peavad nii tööandjad kui ka töötajad arvestama. Ja seal püüame meie Töötukassaga abiks ja toeks olla.ˮ

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.11.25, 12:54
Kuidas kasvatada ettevõtte nooremarendajad vanemarendajateks?
Eesti IT-sektor seisab silmitsi paradoksiga: vabu töökohti ja nõudlust on küllaga, kuid sobivate oskustega spetsialiste napib. SA Kutsekoja prognoosid näitavad, et aastaks 2027 vajab Eesti IT-sektor juurde 33 000 inimest. Samas pole küsimus ainult kvantiteedis – tööandjad ootavad tänapäeval enamat kui lihtsalt tehnilisi oskusi.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele