• 23.09.21, 07:25

Kolmveerand muudatustest ebaõnnestub töötajate kartuse tõttu

Tervelt 70% muudatustest ettevõtetes kukuvad läbi, sest juhid ei tegele piisavalt töötajate hirmudega, rääkis koolitaja Anneli Ohvri. Sealjuures võib tema sõnul ka pealtnäha positiivne muudatus tekitada inimestes vastasseisu, kuna praegune halvem olukord tundub töötajatele turvalisem.
Paljud muudatused ettevõttes kukuvad läbi, kuna juhid ei tegele piisavalt töötajate hirmudega.
  • Paljud muudatused ettevõttes kukuvad läbi, kuna juhid ei tegele piisavalt töötajate hirmudega.
  • Foto: Patrik Tamm
Ohvri rääkis Äripäeva raadio hommikuprogrammis, kuidas võiks juht töötajaid motiveerida muudatustega kaasa tulema ning millised võtted võivad kaasa tuua ebaõnnestumise.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 27.08.25, 12:29
Roosta Puhkekülast on saanud aastaringne meeskondade lemmik
Kujutlege ette tööpäeva, kus meeskonnakoolitus või koosolek tähendab slaidide ja kohvipauside kõrval rahu ning männimetsa vaikuses tehtud otsuseid. Ühist lõbusat olekut mitte kontoriseinte vahel, vaid loodusmatkal või saunakuumuses. Just sellist mõnusat ja innustavat keskkonda pakub Roosta Puhkeküla septembrist maini, mil suvine suurem sagimine on möödas.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele