• 16.11.21, 06:51

Meeskonnalisa aitavad tuua loovad lahendused

Töötajate leidmiseks tuleb tavapäraste lahenduste kõrval kasutada ebatraditsioonilisi lahendusi ja õigeid kanaleid, rääkis saates „Minu karjäär” energeetika ja telekommunikatsiooniga tegeleva ettevõtte Enersense tugiteenuste üksuse juht Kadri Kiisel.
Enersense kõrgepinge ehitusjuht Ott Sillukse ja tugiteenuste üksuse juht Kadri Kiisel
  • Enersense kõrgepinge ehitusjuht Ott Sillukse ja tugiteenuste üksuse juht Kadri Kiisel Foto: Äripäev
Töötajate järelkasv on prioriteetne teema üle 70 aasta eri nime all tegutsenud Enersenses. Kuigi töötajate pikaajalisus on ettevõtte firmamärk, on vaja kindlustada ka uute tegijate pealetulek. Koostööd tehakse Pärnu Kutsehariduskeskusega ja praktikante võetakse vastu üle Eesti.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.11.24, 15:59
Schneider Electric: palgapakkumine ei taga jätkusuutlikku tulemuslikkust
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele