Kristel Kruustük: idude rahakaasamise kõrghetk on möödas
Kristel Kruustük kutsub ettevõtjaid üles toetama sõjast puudutatuid nii palju kui võimalik
Testlios loodi Crisis Aid programm, mille kaudu toetada oma töötajaid üle maailma kriisipiirkondadest lahkumisel. Lisaks on ettevõttes Testlio Ignite programm, mis on mõeldud nende inimeste aitamiseks, kes on kogenud elus raskeid aegu. "Programm käivitub sel aastal kolmandat korda. Õpetame raskustesse sattunud inimesed tarkvaratestijateks. Mitmetel programmis osalejatel, kes enne ei näinud raskustest väljapääsu, läheb nüüd juba väga hästi," rääkis Kruustük. Ta kutsus ettevõtteid üles oma suurusest või väiksusest hoolimata ennekõike head tegema.
Pane tähele!
Kristel Kruustük on 9.-10. juunil toimuva inspiratsioonifestivali "Personalitöötajate suvepäevad" avaesineja. Vaata ürituse programmi ja soeta pääse SIIT.
Kruustüki sõnul on iduettevõtjate jaoks praegu kriitiline hetk, kus nad peavad ausalt oma tegemisele otsa vaatama ja hindama, kui palju nende ettevõtted väärt on. "Põhiline äri peab toimima – ehk siis klientidelt peab tulu teenima," selgitas Kruustük, kelle sõnul investorid enam ainult visiooni eest raha ei anna.
Tema hinnangul peaksid idud keskenduma sellele, kas ettevõte suudab toimida ka rahastuseta. "Testlios kaasasime hiljuti 12 miljonit – meie tegime seda kasumist. Me ei läinud seda teed pidi, kus oleksime pressinud kõrget valuatsiooni, vaid kaasasime nii palju, kui päriselt ka väärt oleme. Ma arvan, et raskem on neil, kes kaasasid rohkem raha väiksemate käibenumbrite juures," rääkis Kruustük. Niisiis nentis Kruustük, et (tehnoloogia)idufirmade sektoris võib oodata mullide lõhkemist.
Täispikka intervjuud Kristel Kruustükiga saad kuulata Äripäeva raadiost:
Seotud lood
Töö- ja turvajalatseid tootva Soome ettevõtte Sievi Jalkine OY Baltikumi müügijuht Ülar Verev ütleb, et väga paljudes valdkondades on oluline pöörata igapäevatöö käigus tähelepanu töötajate turvalisusele ja ka sellele, milliste omadustega töö- või turvajalatseid kantakse.
Enimloetud
1
Kuidas avatari ehk digiteisikut tööle vormistada?
2
ABB kogemus: lahkunud töötaja asendamine maksab ligi 30% ametikoha aastapalgast.
3
Töötaja tööstressist põhjustatud läbipõlemise pretsedent olemas.
6
Meessoost personalijuht teenib 1318 eurot väiksemat palka kui samas ametis naine
Viimased uudised
Sellest üksi ei piisa, et ettevõtte visioon ja väärtused ärkavad ellu turundusosakonnas ja juhtkonna kabinetis. Nii võivad nad jääda vaid “kenadeks sõnadeks seinal”.
Personalijuht, vaata töötajate digipädevuse hindamise mõõdikuid!
Hetkel kuum
Kuidas avatari ehk digiteisikut tööle vormistada?
Töötaja tööstressist põhjustatud läbipõlemise pretsedent olemas.
ABB kogemus: lahkunud töötaja asendamine maksab ligi 30% ametikoha aastapalgast.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele